Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Дистанционные работники и надомники: экономия или риск

Дистанционным работникам и надомникам не нужно оплачивать переезд, им можно частично заменить зарплату компенсационными выплатами, а привлечение работников-иностранцев вообще позволит не платить страховые взносы. Однако при этом возможны споры с налоговыми органами или внебюджетными фондами. О том, насколько высоки риски, спорят наши эксперты. А читатели "ПНП" оценивают аргументы каждой из сторон, выбирая наиболее убедительные.
 

Решительный:  

 

Осторожный:

Елизавета Скаковская, руководитель налоговой практики консалтинговой группы «НЕОТАКС»

 

Игорь Гусев, старший юрист Поволжской дирекции VEGAS LEX

Все ли компенсации реальных расходов надомников могут быть признаны таковыми?

Решительный: Да, достаточно документального подтверждения расходов

Согласны 51.56% читателей

Осторожный: Нет, часть расходов работника может быть признана его личными расходами

Согласны 48.44% читателей

Признается ли обособленным подразделением место выполнения работы надомником?

Решительный: Нет, не соблюдаются признаки обособленного подразделения

Согласны 76.92% читателей

Осторожный: Да, если для надомника оборудовано рабочее место

Согласны 23.08% читателей

Дистанционный работник часто выезжает в офис для отчета и получения нового объема работы. Считается ли это командировкой, а расходы — командировочными?

Решительный: Да, это подпадает под определение командировки

Согласны 29.23% читателей

Осторожный: Нет, в пределах города такие поездки не являются командировкой

Согласны 70.77% читателей

Нужно ли фиксировать документально результаты работы дистанционного работника для учета расходов в виде заработной платы?

Решительный: Нет, достаточно трудового договора и должностных инструкций

Согласны 56.92% читателей

Осторожный: Да, без фактического подтверждения деятельности риск высок

Согласны 43.08% читателей

Количество голосов: 66

 

Слово редактора

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Маркетологи очень хотят, чтобы я в этой редакционной колонке на пальцах доказал вам, что необходимо продлить подписку на 2017 год. Иначе… иначе… конец света! А я вот, напротив, думаю, что переподписываться на журнал не стоит.

Подумаешь! Не продлили вы подписку. Стали узнавать о налоговых угрозах с опозданием. Из-за этого совершили ошибку. Она обернулась многомиллионными доначислениями. Против директора и главбуха возбудили уголовное дело. Им дали условный срок. Ничего страшного!

Читать далее >>

Подписка

Сервисы