Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Прямые и косвенные расходы. Выбираем между выгодой и риском

Налоговый кодекс содержит лишь примерный перечень прямых расходов (п. 1 ст. 318 НК). Это позволяет максимум затрат считать косвенными, чтобы единовременно списывать их в текущем периоде. Прямые расходы списываются по мере реализации продукции. Однако налоговая выгода всегда привлекает внимание инспекторов. Эксперты поспорили, какие расходы безопасно относить к косвенным, а читатели «ПНП» оценили, чья позиция убедительнее.
 

Решительный:  

 

Осторожный:

Игорь Гусев, партнер, арбитражный управляющий, руководитель направления в области банкротства и налогообложения LEXFORI

 

Татьяна Айрапетова, руководитель отдела методологии бухгалтерского учета и налогообложения группы компаний Rambler&Co

Компания арендует оборудование и помещение для производства продукции. Расходы по аренде косвенные?

Решительный: Да, связи аренды с объемом производства продукции нет

Согласны 63.35% читателей

Осторожный: Нет, их нужно поделить согласно технологическому процессу

Согласны 36.65% читателей

Подрядчик выполняет работы для компании. Правомерно ли учитывает расходы в косвенных затратах?

Решительный: Да, Налоговому кодексу это не противоречит

Согласны 37.46% читателей

Осторожный: Нет, если подрядчики непосредственно участвуют в производстве продукции

Согласны 62.54% читателей

Стоит ли полностью относить расходы на электроэнергию к косвенным?

Решительный: Да, если нет возможности распределить электроэнергию по видам продукции

Согласны 60.19% читателей

Осторожный: Нет, так как электроэнергию тратили непосредственно на производство

Согласны 39.81% читателей

Расходы на упаковку готовой продукции – это косвенные затраты?

Решительный: Да, это материальные затраты, которые не являются прямыми

Согласны 35.44% читателей

Осторожный: Нет, если упаковка – часть процесса изготовления продукции

Согласны 64.56% читателей

Количество голосов: 1569

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Вечер в хату, счетоводы»
«Когда мы в редакции готовили статью про уголовные дела против главбухов, я наткнулся на интересный случай. В Новосибирской области главбух получала зарплату 16 тыс. руб. в месяц. Сами понимаете, прожить на такие деньги сложно. Поэтому она сама себя фиктивно оформила бухгалтером еще в нескольких обособленных подразделениях компании и везде получала зарплату.
Так как кадровый учет был тоже на ней, никто такого неожиданного умножения фонда оплаты труда долго не замечал. А когда заметили, обратились в полицию. Главбуху дали год условно.
Этот год гражданка вела себя примерно. Как пишут в судебном акте, добросовестно трудилась, не совершала неправомерных проступков, соблюдала общественный порядок, отличалась хорошим поведением в быту. В результате судимость сняли. Она снова устроилась на работу главбухом. Даже с повышением зарплаты — до 20 тыс. руб. в месяц.»

Читать далее >>

Подписка

Сервисы