Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Отпуска в 2011 году

Москва,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

1.       Законодательство, регулирующее трудовые отношения в части предоставления отпусков. Ратификация Конвенции МОТ об отпусках – последствия для работников и работодателей
2.       Гарантии работникам при предоставлении отпусков и санкции за непредоставление
3.       График ежегодных отпусков: порядок утверждения, учет мнения работников, категории работников вне графика, право на отпуск до и после 6 месяцев работы, предоставление задержанных отпусков, суммирование отпусков, применение унифицированных форм (заполнение графика, личной карточки работника и приказа)
4.       Разделение отпуска на части. Ратификация Конвенции МОТ об отпусках
5.       Продление или перенесение отпуска в случае болезни, исполнения государственных и иных обязанностей, по иным основаниям
6.       Отзыв из отпуска, оформление перенесения оставшейся части отпуска
7.       Предоставление отпуска с последующим увольнением
8.       Расчет стажа для предоставления очередных оплачиваемых отпусков
9.       Дополнительные отпуска за вредные условия труда. Учет результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Новое в предоставлении отпусков за особые условия труда. Стаж работы для предоставления отпусков. Практика Верховного Суда
10.   Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день для бюджетных и коммерческих организаций, определение размера отпуска
11.   Дополнительные отпуска и гарантии за работу в условиях Крайнего Севера, новая судебная практика
12.   Гарантии, предусмотренные для лиц, совмещающих работу с обучением. Порядок предоставления учебных отпусков. Включение в размер отпусков праздничных дней
13.   Замена отпуска денежной компенсацией, способы расчета денежной компенсации
14.   Предоставление отпусков без сохранения заработной платы – порядок, оформление
15.   Расчет компенсации при увольнении
16.   Расчет отпусков, предоставляемых в рабочих и календарных днях
17.   Расчет заработной платы за отпуск. Учет праздничных дней. Новое в расчете среднего заработка для отпусков

 

Время проведения:                                     10.00-17.00
Кофе-брейк:                                                   11.30-11.45
Обед:                                                                  13.00-14.00
Перерыв:                                                          15.30-15.45

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

метро "Октябрьская" (кольцевая), Донская ул. 11, стр. 2

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Жила-была компания на общем режиме. Нужно было ей закупить у производителей товар для перепродажи. Производители нашлись, товар — тоже, качество и цена покупателя устроили. Но тут выяснилось, что оба найденных производителя применяют упрощенку. Значит, входящего НДС от них не жди. Опечалилась компания…
Руководство производителей, заметив, что выгодный покупатель резко погрустнел от таких известий, пишет ему послание: «Не печальтесь, есть у нас несколько дистрибьютеров на общем режиме — заключите-ка договор с ними, и будет вам НДС в полном объеме». Подписал покупатель бумаги с этими дистрибьютерами, исправно получал от них счета-фактуры. А товар, разумеется, приходил напрямую от производителей. Тут и сказочке… нет, пока не конец.

Читать далее >>

Подписка

Сервисы