Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Отпуска в 2011 году

Москва,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

1.       Законодательство, регулирующее трудовые отношения в части предоставления отпусков. Ратификация Конвенции МОТ об отпусках – последствия для работников и работодателей
2.       Гарантии работникам при предоставлении отпусков и санкции за непредоставление
3.       График ежегодных отпусков: порядок утверждения, учет мнения работников, категории работников вне графика, право на отпуск до и после 6 месяцев работы, предоставление задержанных отпусков, суммирование отпусков, применение унифицированных форм (заполнение графика, личной карточки работника и приказа)
4.       Разделение отпуска на части. Ратификация Конвенции МОТ об отпусках
5.       Продление или перенесение отпуска в случае болезни, исполнения государственных и иных обязанностей, по иным основаниям
6.       Отзыв из отпуска, оформление перенесения оставшейся части отпуска
7.       Предоставление отпуска с последующим увольнением
8.       Расчет стажа для предоставления очередных оплачиваемых отпусков
9.       Дополнительные отпуска за вредные условия труда. Учет результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Новое в предоставлении отпусков за особые условия труда. Стаж работы для предоставления отпусков. Практика Верховного Суда
10.   Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день для бюджетных и коммерческих организаций, определение размера отпуска
11.   Дополнительные отпуска и гарантии за работу в условиях Крайнего Севера, новая судебная практика
12.   Гарантии, предусмотренные для лиц, совмещающих работу с обучением. Порядок предоставления учебных отпусков. Включение в размер отпусков праздничных дней
13.   Замена отпуска денежной компенсацией, способы расчета денежной компенсации
14.   Предоставление отпусков без сохранения заработной платы – порядок, оформление
15.   Расчет компенсации при увольнении
16.   Расчет отпусков, предоставляемых в рабочих и календарных днях
17.   Расчет заработной платы за отпуск. Учет праздничных дней. Новое в расчете среднего заработка для отпусков

 

Время проведения:                                     10.00-17.00
Кофе-брейк:                                                   11.30-11.45
Обед:                                                                  13.00-14.00
Перерыв:                                                          15.30-15.45

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

метро "Октябрьская" (кольцевая), Донская ул. 11, стр. 2

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Вот, казалось бы, обычная ситуация: налоговая нашла у компании какой-то пустячный долг 3 тыс. руб. и заблокировала все счета. Причем оказалось, что и никакого долга на самом деле не было, это ошибка. Через три дня все благополучно выяснилось, и счета разблокировали. Ну, погорячились налоговики, с кем не бывает-то? Понять и простить… А еще лучше – подарить инспектору скромный подарок, поблагодарить, что он так быстро разблокировал счета. Правда, ведь молодец? Но компания решила мстить.
А как отомстить в такой ситуации? Конечно, многие стали бы писать жалобы в вышестоящую инспекцию, а то и в прокуратуру. Чтобы этому нерадивому инспектору нервы потрепало руководство, на ковер пару раз вызвало бы, пропесочило бы как следует. Может, даже премии он лишился бы, негодяй такой. Но это как-то… мелко, Хоботов, банально!

Читать далее >>

Подписка

Сервисы