Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Сложные вопросы увольнений работников

Москва,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

 1. Основания увольнения: общие и специальные. Общие правила увольнения работников. Гарантии и компенсации.
2. Расторжение трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника. Отличия в процедуре.
3. Особенности заключения и прекращение срочного трудового договора. Можно ли продлевать срочный трудовой договор?
4. Увольнение по данному основанию беременных женщин.
5. Порядок предупреждения работников об увольнении по истечении срока договора.
6. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Основания увольнения:
-Ликвидация организации. Отличие ликвидации от реорганизации. Особенности процедуры увольнения, гарантии.
- Сокращения численности или штата работников.
Реорганизация организации, как основание для проведения сокращения работников. Нужно ли предупреждать работника о реорганизации организации.
Сложные вопросы процедуры увольнения. Преимущественное право оставление на работе, другие гарантии. Сроки и порядок предупреждения работников. Вопросы участия профсоюзной организации. Компенсации работникам.
-Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Особенности увольнения работников.
Порядок проведения аттестации.
-Смена собственника имущества организации. Увольнение руководителя организации, главного бухгалтера и других работников организации по основанию смены собственника имущества?
-Увольнение, как вид дисциплинарного взыскания. В какие сроки и как можно уволить работника.
7. Прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Дисквалификация работника. Кто выносит решение о дисквалификации?
8. Дополнительные основания прекращение трудового договора с руководителем организации.
9. Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Сроки издания приказа, выдачи трудовой книжки.
10. Судебная практика. Исполнение решения суда о восстановлении работника. Сроки обращения в суд.
  
Время проведения  10.30-15.00

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

Озерковская наб., д. 50, 4-ый этаж, конференц-зал. м.Павелецкая (кольцевая)  

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Слово редактора

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Маркетологи очень хотят, чтобы я в этой редакционной колонке на пальцах доказал вам, что необходимо продлить подписку на 2017 год. Иначе… иначе… конец света! А я вот, напротив, думаю, что переподписываться на журнал не стоит.

Подумаешь! Не продлили вы подписку. Стали узнавать о налоговых угрозах с опозданием. Из-за этого совершили ошибку. Она обернулась многомиллионными доначислениями. Против директора и главбуха возбудили уголовное дело. Им дали условный срок. Ничего страшного!

Читать далее >>

Подписка

Сервисы