Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Зашита прав работодателя

Москва,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

1.Перечень кадровой документации, регламентированной законодательством о труде.
2.Требования к внутренним нормативным локальным актам организации. Правовые аспекты при составлении и утверждении (Правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании, должностные инструкции).
3.Защита персональных данных работника. Понятие, ответственность работодателя за нарушение норм регулирующих порядок обработки персональных данных работника.
4.Трудовой договор, как основополагающий документ, подтверждающий трудовые отношения. Требования по содержанию и оформлению. Ошибки, допускаемые работодателем.
5. Срочный трудовой договор и основания для его заключения.
6. Типичные ошибки работодателей при приеме на работу. Как правильно отказать в приеме на работу. Чем грозит необоснованный отказ в приеме на работу?
7. Регулирование трудовых отношений отдельных категорий работников (женщины, лица с семейными обязанностями, руководители организации, совместители).
8. Оплата труда: соблюдения законодательства о гарантиях работников. Ответственность работодателя за задержку выплаты работникам причитающихся сумм. Ошибки работодателей, связанные с применением трудового законодательства по оплате труда. Увеличение и уменьшение заработной платы. Как оформить?
9. Новое об отпусках? Конвенция Международной организации труда (МОТ) N 132, ратифицированная РФ об оплачиваемых отпусках.
10. Основания и правила отстранения работника от работы.
11. Процедура расторжения трудовых договоров. Основания расторжения. Правовые последствия незаконных переводов и увольнения работников. Санкции, возможные последствия для компании. Практические рекомендации.
12. Новые подходы к толкованию понятий «перевод», «перемещение», «совмещение», «совместительство» и др. и их правовые последствия.
13. Дисциплина труда. Что делать, если работник пропал? Можно ли его уволить?
14. Почему работодатели проигрывают трудовые споры? Как этого избежать?
15. Ответы на вопросы. Примеры из судебной практики

Время проведения 10.30-15.00

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

м. Театральная (Охотный ряд), Кузнецкий мост, Трубная, ул. Петровские линии, д. 2/18, отель «Будапешт», зал «Шереметев».  

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Астрологи объявили год борьбы с серыми зарплатами»
Вы же в курсе, что государство вот уже второй год усиленно борется с серыми зарплатами? Да! И монетарными, и силовыми методами. Дают налоговые льготы и субсидии тем, кто обелился. А упрямцев — к ногтю.
Рассказывают, что руководству одного из отделов ФНС намекнули с заоблачных высей, что в его департаменте слабовато как-то идет борьба с серыми зарплатами. Идет, но слабовато. А на раскачку времени нет.
Чиновник стал думать, какой же фронт работ остался неохваченным? И понял — упрощенка с базой «доходы». Они же там расходы не учитывают, значит, и первички никакой нет. А раз первички нет, можно в любых схемах обвинить — не отвертятся.

Читать далее >>

Подписка

Сервисы