Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Зашита прав работодателя

Москва,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

1.Перечень кадровой документации, регламентированной законодательством о труде.
2.Требования к внутренним нормативным локальным актам организации. Правовые аспекты при составлении и утверждении (Правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании, должностные инструкции).
3.Защита персональных данных работника. Понятие, ответственность работодателя за нарушение норм регулирующих порядок обработки персональных данных работника.
4.Трудовой договор, как основополагающий документ, подтверждающий трудовые отношения. Требования по содержанию и оформлению. Ошибки, допускаемые работодателем.
5. Срочный трудовой договор и основания для его заключения.
6. Типичные ошибки работодателей при приеме на работу. Как правильно отказать в приеме на работу. Чем грозит необоснованный отказ в приеме на работу?
7. Регулирование трудовых отношений отдельных категорий работников (женщины, лица с семейными обязанностями, руководители организации, совместители).
8. Оплата труда: соблюдения законодательства о гарантиях работников. Ответственность работодателя за задержку выплаты работникам причитающихся сумм. Ошибки работодателей, связанные с применением трудового законодательства по оплате труда. Увеличение и уменьшение заработной платы. Как оформить?
9. Новое об отпусках? Конвенция Международной организации труда (МОТ) N 132, ратифицированная РФ об оплачиваемых отпусках.
10. Основания и правила отстранения работника от работы.
11. Процедура расторжения трудовых договоров. Основания расторжения. Правовые последствия незаконных переводов и увольнения работников. Санкции, возможные последствия для компании. Практические рекомендации.
12. Новые подходы к толкованию понятий «перевод», «перемещение», «совмещение», «совместительство» и др. и их правовые последствия.
13. Дисциплина труда. Что делать, если работник пропал? Можно ли его уволить?
14. Почему работодатели проигрывают трудовые споры? Как этого избежать?
15. Ответы на вопросы. Примеры из судебной практики

Время проведения 10.30-15.00

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

м. Театральная (Охотный ряд), Кузнецкий мост, Трубная, ул. Петровские линии, д. 2/18, отель «Будапешт», зал «Шереметев».  

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Слово редактора

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Написал в предыдущем слове редактора, что «романтизму нету», но оказалось, что это неправда — он есть! Вот оцените, как трогательно прокуратура Белгородской области рассказывает о схеме незаконного возмещения НДС:
«…подсудимый обратился к знакомому владельцу „фирм-однодневок“ с просьбой аккумулировать на счете одной из них крупную сумму денег с целью создания видимости расчета за оказанные услуги и товары. После проведения платежей он дал поручение бухгалтеру подготовить налоговую декларацию по НДС, содержащую заведомо ложные сведения. Декларация была направлена в налоговый орган, но, несмотря на неоднократно внесенные в нее уточнения, руководитель налогового органа сделал вывод о фиктивности сделки и неправомерном возмещении НДС».
Читать далее >>

Подписка

Сервисы