Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Иностранные работники (кадровые, налоговые и правовые аспекты). Новое в законодательстве.

Москва,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

   1. Статус иностранного гражданина в РФ. «Читаем» миграционную карту, разрешение на временное проживание, вид на жительство – на что следует обращать внимание работодателю. Ограничения, которые налагает на трудовую деятельность, статус иностранца. Особый статус граждан республики Беларусь. Особенности статуса граждан других стран СНГ.

   2. Визовый и безвизовый въезд в РФ. Рабочая виза: особенности оформления и применения. Новые особенности выдачи рабочей визы

   3. Миграционный учет иностранцев. Изменения в законодательстве о миграционном учете. Учет по месту пребывания – как оформить, как снять с учета, кто может проверить. Ответственность работодателя. Является ли работодатель принимающей стороной в обязательном порядке? Закон и реальность, с которой сталкивается работодатель. Судебная практика.

   4. Квотирование иностранной рабочей силы на 2012 г. Новое в порядке квотирования. Отказ ФМС в выдаче разрешений, как следствие неподачи заявки о потребности в иностранной рабочей силе.

   5. Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и на работу: порядок и особенности оформления, правила оформления разрешений на работу для «безвизовых» иностранцев, основные ошибки и заблуждения работодателя. Новый порядок трудоустройства высококвалифицированных иностранцев и граждан СНГ. Ответственность за трудоустройство иностранцев без разрешений на работу или с поддельными, аннулированными разрешениями.

  6. Ограничения на направление иностранных работников в командировки. Новое в нормативном регулировании

  7. Уведомление контролирующих органов об иностранной рабочей силе (ФМС, налоговые органы, инспекция труда, служба занятости, ФСБ и т.д.). Новые порядок и формы уведомлений

  8. Что и как проверяет ФМС, милиция, другие компетентные органы

  9. Договорные отношения с иностранными гражданами – трудовые и гражданско-правовые отношения с иностранными работниками. Особенности заключения договоров, особые условия. Проблема заключения срочных договоров с иностранными гражданами.

  10. Документы, предъявляемые иностранцами при приеме на работу – перечень необходимых документов и требования к ним. Документы об образовании, выданные за рубежом и в СССР – нужно ли их легализовать в России и как это сделать. Нужна ли иностранцу трудовая книжка. Оформление пенсионных свидетельств

  11. Пенсионное обеспечение иностранцев в России. Новое законодательство об уплате пенсионных и социальных взносов за иностранцев. Особенности уплаты пенсионных взносов за граждан республики Беларусь.

  12. Социальное страхование иностранцев. Сложности при оплате больничных, декрета и детских пособий. ОМС: можно ли оформить полис на иностранного работника

  13. Особенности уплаты НДФЛ за иностранного работника. Особенности уплаты НДФЛ с доходов граждан Беларуси. Понятие налогового резидента и нерезидента. Новое в уплате НДФЛ иностранцами в 2011 г. Постановка на учет в ИФНС иностранного работника: новые требования налоговых органов и нормативные документы

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

Место проведения: м. Павелецкая (кольцевая), Озерковская наб., д. 50, 4-ый этаж, конференц-зал.

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Слово редактора

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Маркетологи очень хотят, чтобы я в этой редакционной колонке на пальцах доказал вам, что необходимо продлить подписку на 2017 год. Иначе… иначе… конец света! А я вот, напротив, думаю, что переподписываться на журнал не стоит.

Подумаешь! Не продлили вы подписку. Стали узнавать о налоговых угрозах с опозданием. Из-за этого совершили ошибку. Она обернулась многомиллионными доначислениями. Против директора и главбуха возбудили уголовное дело. Им дали условный срок. Ничего страшного!

Читать далее >>

Подписка

Сервисы