Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Применение трудового законодательства в 2011 г. Новые нормы и официальные разъяснения, судебная практика, требования проверяющих органов

Москва,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

1. Посткризисная и сезонная специфика организационных изменений:
·   виды организационных изменений;
·   способы максимального сохранения персонала при максимальной экономии средств:
-    введение режима неполного рабочего времени;
- простой в связи с падением спроса на услуги/товары;
- отпуска без сохранения заработной платы;
гибкие системы оплаты труда;
·   оптимизация численности персонала:
  сокращение численности или штата работников организации;
прекращение трудовых договоров с работниками по соглашению сторон;
оптимизация налогообложения выплат, производимых при увольнении работников.
2. Новые и спорные аспекты трудового законодательства:
·   разъяснения ФСС РФ по применению новых правил подсчета страхового стажа;
·   разъяснения Минздравсоцразвития РФ о порядке расчета среднего заработка для начисления пособия по нетрудоспособности и по беременности и родам в 2011 г.;
·   приказ Минздравсоцразвития РФ о правовом статусе руководителя организации – единственного собственника;
·   последствия ратификации Россией Конвенции МОТ «Об оплачиваемых отпусках»;
·   специфика оформления на работу совместителя. Роструд о порядке перевода совместителя на основную работу и основного работника на работу по совместительству;
·   различия документирования в случаях использования ТК РФ понятий:
-   «с письменного согласия работника»;
 -  «по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме»;
 -  «по соглашению сторон трудового договора»;
·   случаи, когда резолюция руководителя на заявлении  необходима и     избыточна;
·   правильное определение даты увольнения в различных случаях;
·   судебная практика по спорным вопросам трудового законодательства.
3. Проверки работодателя
·   первые итоги применения нового закона о защите прав работодателей при проведении проверок;
·   проверки ГИТ – основные риски работодателя, технология прохождения проверки и обжалования ее результатов;
·   повышение активности проверок прокуратуры;
·   проверки ФСС РФ и ПФР – области особого внимания и последствия.
 
ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные заранее на адрес seminar@eduel.ru или факсом на номер (495) 956-06-95.
 
Время проведения семинара: с 10.00 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00.
 
Участие в семинаре идет в зачет ежегодного повышения квалификации.
 

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

Ленинградское ш., д.16, стр.3, 7 этаж (м. «Войковская»). Парковка на 2000 мест рядом.

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Астрологи объявили год борьбы с серыми зарплатами»
Вы же в курсе, что государство вот уже второй год усиленно борется с серыми зарплатами? Да! И монетарными, и силовыми методами. Дают налоговые льготы и субсидии тем, кто обелился. А упрямцев — к ногтю.
Рассказывают, что руководству одного из отделов ФНС намекнули с заоблачных высей, что в его департаменте слабовато как-то идет борьба с серыми зарплатами. Идет, но слабовато. А на раскачку времени нет.
Чиновник стал думать, какой же фронт работ остался неохваченным? И понял — упрощенка с базой «доходы». Они же там расходы не учитывают, значит, и первички никакой нет. А раз первички нет, можно в любых схемах обвинить — не отвертятся.

Читать далее >>

Подписка

Сервисы