Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Проверки работодателя разными органами: области особого внимания

г. Москва,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

I. Законодательство о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении проверок. Закон 134-ФЗ, действующий в настоящее время. Закон 294-ФЗ, вступающий в силу в скором времени. Возможности работодателя защитить свои права и законные интересы

II. Проверки прокуратуры. Прокурорские проверки, проводимые во исполнение поручения Президента РФ по проверке законности действий работодателей в период кризиса. Основные сферы внимания прокуратуры. Меры, принимаемые по результатам прокурорской проверки.

III. Проверки Фонда социального страхования РФ. Виды проверок, проводимых ФСС: камеральные, выездные. Полномочия ФСС. Объекты проверок. Периоды, за которые проводятся проверки. Предъявляемые требования. Последствия проверок. Типичные ошибки, выявляемые в ходе проверок: по оформлению листков нетрудоспособности; по подсчету страхового стажа.

IV. Центр занятости населения .Усиление требований к работодателям по информированию ЦЗН и финансированию переобучения работников. Сроки информирования, формы уведомлений.

V. Государственная инспекция труда. Полномочия государственной инспекции труда. Причины проведения государственной инспекцией труда проверок в организациях. Виды проверок, проводимых ГИТ: комплексные, целевые, тематические. Новые требования ГИТ, связанные с изменениями в трудовом законодательстве. Права (и обязанности) инспекторов труда. Действия инспектора труда при проведении проверки. Наиболее типичные требования. Документы, требуемые к проверке. Документы, оформляемые проверяющим: на что необходимо обратить внимание и к чему нужно быть готовым сотруднику кадровой службы. Рекомендации по взаимодействию сотрудников кадровой службы с проверяющими. Практические меры для защиты интересов работодателя при проведении проверок. Рекомендации по подготовке к контрольной проверке. Последствия проверки и санкции, применяемые ГИТ к работодателю. Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Основания и процедура обжалования санкций. Сроки давности: за какие периоды времени могут быть проверены документы кадровой службы, в том числе архивные.

VI. Типичные ошибки работодателей: при заключении, изменении и прекращении трудового договора; предоставлении отпусков различного вида; работе с трудовыми книжками и другие.

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

м. Войковская, Ленинградское шоссе, д. 16, стр. 3  

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Слово редактора

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Маркетологи очень хотят, чтобы я в этой редакционной колонке на пальцах доказал вам, что необходимо продлить подписку на 2017 год. Иначе… иначе… конец света! А я вот, напротив, думаю, что переподписываться на журнал не стоит.

Подумаешь! Не продлили вы подписку. Стали узнавать о налоговых угрозах с опозданием. Из-за этого совершили ошибку. Она обернулась многомиллионными доначислениями. Против директора и главбуха возбудили уголовное дело. Им дали условный срок. Ничего страшного!

Читать далее >>

Подписка

Сервисы