Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Актуальные вопросы практики применения трудового законодательства

Москва,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

Часть 1. Состав и виды кадровой документации: Основные требования к оформлению документации по личному составу и правила ее оформления.Нормативно-методические материалы, регламентирующие работу с кадрами.Регистрация документов, ведение регистрационных форм (книги, журналы).Ответственность работодателя за нарушения нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.Приказы по основной деятельности.Приказы по личному составу.

 

Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадров: Внутренние локальные акты.Штатное расписание и изменения к нему.Правила внутреннего трудового распорядка.Положение по оплате труда и премирование работников.Коллективный договор.Должностные инструкции.Ознакомление работников с локальными нормативными актами. Документирование конфликтных ситуаций. Судебная практика.

 

Документирование трудовых отношений: прием, перевод, увольнение, отпуск, командировка, изменение анкетно-биографических данных, аттестация: Прием на работу. Документы, предъявляемые при приеме, проверка их подлинности. Трудовой договор. Приказ о приеме на работу. Личная карточка Т-2. Воинский учет. Табель учета рабочего времени.Перевод на другую работу. Документы, основания для перевода. Изменения к трудовому договору. Приказ о переводе.Предоставление отпуска. График отпусков: разработка, внесение сведений в течение года. Уведомление работника о предоставлении отпуска. Приказ о предоставлении отпуска. Расчет отпускного периода. Документирование переноса отпуска по инициативе работника. Отзыв работника из отпуска.

 

Часть 2. Ведение трудовых книжек. Систематизация и хранение документов кадровой службы: Трудовые книжки. Оформление вкладыша в трудовую книжку. Оформление дубликата трудовой книжки. Учет, хранение и выдача трудовых книжек.Хранение документов. Номенклатура дел кадровой службы. Сроки хранения документов. Требования Федеральной архивной службы к обеспечению сохранности документов. Индивидуальные вопросы.

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

Центр развития предпринимательства ВАО г. Москвы, ул. Средняя Первомайская, д. 3, офисный центр "Майский"

Организаторы

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Слово редактора

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Написал в предыдущем слове редактора, что «романтизму нету», но оказалось, что это неправда — он есть! Вот оцените, как трогательно прокуратура Белгородской области рассказывает о схеме незаконного возмещения НДС:
«…подсудимый обратился к знакомому владельцу „фирм-однодневок“ с просьбой аккумулировать на счете одной из них крупную сумму денег с целью создания видимости расчета за оказанные услуги и товары. После проведения платежей он дал поручение бухгалтеру подготовить налоговую декларацию по НДС, содержащую заведомо ложные сведения. Декларация была направлена в налоговый орган, но, несмотря на неоднократно внесенные в нее уточнения, руководитель налогового органа сделал вывод о фиктивности сделки и неправомерном возмещении НДС».
Читать далее >>

Подписка

Сервисы