Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Способы выживания работодателей и работников в условиях увеличения страховых взносов и реформы системы социального страхования с 2011 года

Санкт-Петербург,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

1. Актуальные изменения в кадровой политике, применении трудового законодательства и социальном страховании работников с 2011 года:

• сокращение выплат по больничным и декретным; новые % возмещения утраченного заработка в зависимости от стажа; увеличение расчетного периода при исчислении среднего заработка до 2-х лет; возложение на работодателей обязанностей по оплате первых 3-х (а не 2-х) дней нетрудоспособности; предельные размеры больничных, декретных и детских пособий в 2011 году; перспективы включения в облагаемую базу для взносов в ФСС выплат по ГПД и возмещения из ФСС пособий на личные счета граждан; как разумно исполнить новые масштабные требования ревизоров ФСС к представлению подтверждающих расходы документов?

• анализ основных изменений, внесенных в Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О тарифах страховых взносов…» (№ 272-ФЗ от 16.10.2010): перераспределение тарифов между фондами ОМС, пониженные тарифы для организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий и т.д.;

• новые проблемы с аттестацией рабочих мест и перспективами увеличения штрафов в 8 раз (до 600 тыс.руб.);

• алгоритм действий по привлечению к работе иностранцев, в том числе высококвалифицированных специалистов: как избежать возможных штрафных санкций?

• изменения в УК РФ в части установления (ужесточения) ответственности работодателей за полную и частичную невыплату заработной платы.

 

2. Возможности трудового, налогового и страхового законодательства РФ по снижению совокупной налоговой и страховой нагрузки на работодателей и работников с 01.01.2011:

• гибкое управление расчетами с персоналом, построение эффективной в новых условиях системы оплаты труда и иных видов выплат;

• грамотное обеспечение условий труда и отдыха (компенсации расходов, связь, кондиционеры, питьевая вода, питание, оборудование комнат отдыха и т.д.);

• обзор и анализ возможных закон-ных действий, препятствующих высвобождению персонала и переходу взаимоотношений работодателей и работников в область «теневых» зарплат вследствие глобального увеличения страховых взносов.

 

3. Условия, риски и последствия реальных действий работодателей и работников по законному снижению страховых отчислений в малоэффективные государственные внебюджетные фонды:

• перевод части выплат в подарки по договорам дарения и/или «соцпакет» (лечение, обучение и т.п.);

• использование необлагаемых взносами ГПД (аренда имущества у работников, % по договорам займа);

• выплаты по ученическим договорам;

• прием на работу белорусов и иных русскоговорящих иностранцев, в т.ч. по программам обмена кадрами;

• документальное оформление и экономическое обос-нование различных компенсационных выплат работникам;

• неофициальные мероприятия и их возмож-ные последствия (перераспределение ФОТ в пользу низкооплачиваемых и высокооплачиваемых работ-ников, выплаты из «директорских фондов», в т.ч. формируемых за счет дивидендов и т.п.)

 

4. Возможности и перспективы спецрежимов в 2011 году. «Переход» высокооплачиваемых специалистов с несколькими источниками доходов в ИП: процедуры, выгоды, проблемы, отчетность:

• почему спецрежимы продолжают оставаться выгодными (в условиях роста добавленной стоимости за счет страховых взносов и т.п.)?

• перевод бизнеса в регионы с низкой ставкой ЕН УСН;

• условия и ограничения по применению спецрежимов в 2011 году, в т.ч. автономными учреждениями, ИП и т.д.

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

Конгресс-зал отеля Park Inn Пулковская (г. Санкт-Петербург, пл. Победы, 1, метро "Московская", вход с ул. Варшавская)

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Слово редактора

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Маркетологи очень хотят, чтобы я в этой редакционной колонке на пальцах доказал вам, что необходимо продлить подписку на 2017 год. Иначе… иначе… конец света! А я вот, напротив, думаю, что переподписываться на журнал не стоит.

Подумаешь! Не продлили вы подписку. Стали узнавать о налоговых угрозах с опозданием. Из-за этого совершили ошибку. Она обернулась многомиллионными доначислениями. Против директора и главбуха возбудили уголовное дело. Им дали условный срок. Ничего страшного!

Читать далее >>

Подписка

Сервисы