Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Учет расходов на корпоративные мероприятия, корпоративные подарки и сувениры

Москва,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

1. Корпоратив, банкет или конференция? Учет расходов для налога на прибыль. Какими документами подтвердить обоснованность расходов. Судебная практика.

2. Стоит ли звать гостей? А музыкантов? Спорные вопросы по НДФЛ

3. Подарки партнерам и сотрудникам - налог на прибыль, НДС с безвозмездной передачи, доход для НДФЛ, страховые взносы. Дарим подарок компании, а вручаем представителю - подводные камни

4. Сувениры гостям - рекламные расходы? Адресность подарков и сувениров. Льгота по НДС по сувенирам, стоимостью не больше 100 руб.

5. Есть ли разница в учете премии к празднику/юбилею или премии за производственные результаты, выплата которой приурочена к празднику (профессиональному, юбилею компании)? Налог на прибыль и страховые взносы. Премия в натуральной форме - как оформить и учесть?

6. Стоят ли хорошие отношения с партнерами рисков по налогам и административной ответственности? Обзор судебной практики.

7. Ответы на вопросы


 

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

ул. 8 Марта, д. 6а, стр. 1, офисный центр "Преодоление"

Организаторы

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Вечер в хату, счетоводы»
«Когда мы в редакции готовили статью про уголовные дела против главбухов, я наткнулся на интересный случай. В Новосибирской области главбух получала зарплату 16 тыс. руб. в месяц. Сами понимаете, прожить на такие деньги сложно. Поэтому она сама себя фиктивно оформила бухгалтером еще в нескольких обособленных подразделениях компании и везде получала зарплату.
Так как кадровый учет был тоже на ней, никто такого неожиданного умножения фонда оплаты труда долго не замечал. А когда заметили, обратились в полицию. Главбуху дали год условно.
Этот год гражданка вела себя примерно. Как пишут в судебном акте, добросовестно трудилась, не совершала неправомерных проступков, соблюдала общественный порядок, отличалась хорошим поведением в быту. В результате судимость сняли. Она снова устроилась на работу главбухом. Даже с повышением зарплаты — до 20 тыс. руб. в месяц.»

Читать далее >>

Подписка

Сервисы