Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Особенности оформления обязательных и дополнительных условий трудового договора

Москва,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

1. Разница в понятиях «место работы» и «рабочее место» - правила оформления

2. Какие условия определяют характер работы, как оформлять компенсации

3. Условия оплата труда в Трудовом договоре. Правила оформления

3.1. Премии

3.2. Надбавки

3.3. Доплаты

3.4. Компенсации и гарантии

4. Соц. пакет. На что обратить внимание при оформлении

5. Ответы на вопросы

 

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

ул. 8 Марта, д. 6а, стр. 1, офисный центр "Преодоление"

Организаторы

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Тайна третьей записки»
В мрачных коридорах ФНС рассказывают, что одному главбуху поставщик вместе с документацией по товару передал три запечатанных конверта. И посоветовал последовательно вскрывать их, если будут проблемы с вычетами по НДС.
Долго ли, коротко ли, началась камералка. Налоговики сняли вычеты по сделке с поставщиком. Подозрительный он какой-то, говорят. Вскрывает главбух первый конверт. А там написано: «Вали все на меня — в договоре налоговая оговорка есть». И точно, в договоре сказано, что поставщик обязуется компенсировать доначисления по НДС в случае претензий от инспекции (см. первую и вторую статьи по теме).
Работает главбух дальше. И тут снова проблемы.

Читать далее >>

Подписка

Сервисы