Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Заработная плата, социальный пакет: новое в 2010-2011 гг.

Москва,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

НДФЛ - изменения в законодательстве:
Поправки, применяемые в 2010г.

 

-выплаты, компенсирующие ущерб физическому лицу, не облагаются НДС;

 

-когда необходимо сдавать декларации физическому лицу и уплатить налог, если  налог не удержал налоговый агент;

 

-отмена уведомлений на уплату НДФЛ, не удержанного налоговым агентом;

 

Поправки применяемые в 2011 г.

 

-порядок ведения учета доходов физическими лицами и налоговыми агентами;

 

-порядок возврата налога;

 

-когда имущественный вычет работника должен вернуть налоговый агент;

 

-возврат излишне уплаченного налога в связи с изменением статуса работника.

 

Новые налоговые штрафы для налоговых агентов и налогоплательщиков с 3 сентября 2010г.

 

Зарплата,  социальный пакет и иные доходы работников:
Что понимается под заработной платой; локальный нормативный акт и социальный пакет; принципиальное отличие доходов по социальному пакету от заработной платы; что подпадает под обложение НДФЛ, а что нет?

 

Оплата обучения, лечения, отдыха собственного и родственников; проезда; медстрахования; приобретения квартир; подарки; займы; материальная помощь; бесплатное питание или дотации на питание: что можно, а что нельзя? Выплаты дивидендов. Компенсации за использование личного авто в служебных целях; командировочных расходов; неиспользованный отпуск; в связи с сокращением штата и увольнением. Долларовая зарплата - когда это не выгодно работнику. Роструд против зарплаты в у.е

 

Документооборот: разработка правил внутреннего распорядка, расчетная ведомость, защита персональных данных Разработка положения. Порядок ведения табеля учета рабочего времени.

 

Штатное расписание: как и зачем его составлять.

 

Отпуска. Основной отпуск. Особенности исчисления продолжительности отпуска для сезонных и временных работников. Порядок предоставления ежегодных отпусков. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Предоставление ежегодных отпусков совместителям. График отпусков как локальный нормативный акт. Продление, перенесение, разделение на части ежегодного оплачиваемого отпуска. Как правильно оформить отзыв из отпуска. Порядок предоставления отпуска с последующим увольнением работника. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией (при увольнении работника и без увольнения). Отпуск без сохранения заработной платы. Дополнительные и учебные отпуска: предоставление и оплата. Исчисление сумм оплаты за отпуска, предоставляемые в календарных и в рабочих днях. Особенности учета премий и вознаграждений при расчете среднего заработка. Исчисление среднего заработка для работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени. Исчисление среднего заработка - какие ошибки выявляют проверяющие . Порядок обложения отпускных выплат НДФЛ, страховыми взносами.

 

   

 

Бухгалтерский и налоговый учет расходов на оплату труда, гарантий и компенсаций. Изменения в порядке оплаты выходных и нерабочих праздничных дней. Виды облагаемых доходов. Доходы, освобождаемые от налогообложения. Налоговые вычеты. Порядок предоставления имущественных вычетов. Оптимизация затрат на лечение сотрудников. Формирование налоговой базы по доходам в виде материальной помощи. Расчеты с подотчетными лицами. Требования к оформлению и учет расходов с физлицами по договорам гражданско-правового характера, договору аренды, купли-продажи, перевозки груза, возмездного оказания услуг. Учет и налогообложение на обучение, питание, страхование работников. Прием иностранных граждан на работу.

 

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

Озерковская наб., д. 50, 4-ый этаж, конференц-зал,м. Павелецкая.

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Слово редактора

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Маркетологи очень хотят, чтобы я в этой редакционной колонке на пальцах доказал вам, что необходимо продлить подписку на 2017 год. Иначе… иначе… конец света! А я вот, напротив, думаю, что переподписываться на журнал не стоит.

Подумаешь! Не продлили вы подписку. Стали узнавать о налоговых угрозах с опозданием. Из-за этого совершили ошибку. Она обернулась многомиллионными доначислениями. Против директора и главбуха возбудили уголовное дело. Им дали условный срок. Ничего страшного!

Читать далее >>

Подписка

Сервисы