Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Трудовые конфликты: причины возникновения и механизмы разрешения

Москва,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

Причины возникновения трудовых конфликтов.

- неправильное применение норм трудового законодательства,

- пробелы в трудовом законодательстве,

- нарушение прав работника работодателем, невыполнение работником своих трудовых обязанностей - одна из причин трудового конфликта.

Дисциплинарная политика в организации.

 

Договорные трудовые отношения - как один из способов предотвращения конфликтов.

 

-Значение коллективного договора, как нормативного правового акта регулирующего трудовые отношения между работодателем и работниками.

    *  Обязательно ли заключение коллективного договора в организации?

    *  Зачем коллективный договор нужен работодателю?

    * Значение коллективного договора в установлении системы оплаты труда в организации.

 

- Трудовой договор с работником.

    * Типичные ошибки, допускаемые работодателем при заключении трудового договора.

    * Особенности заключения срочного трудового договора.

    * Как изменить условия трудового договора (например, изменить условия оплаты труда), чтобы избежать конфликта с работником?

-Сложные вопросы организации и оформления движения персонала

    * Перемещение и перевод работников, совмещение, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, изменение условий трудового договора.

    * Отношения с работниками при проведении реорганизации. Чем реорганизация отличается от структурной реорганизации?

 

- Применение мер дисциплинарных взысканий к работнику

- Увольнение работников по инициативе работодателя.

    * Сокращение штатов или численности в организации - как одна из причин возникновения трудовых конфликтов,

    * Увольнения по результатам аттестации,

    * Другие основания увольнения работников (за неисполнение трудовых обязанностей и т.д.)

Типичные ошибки, допускаемые работодателем при увольнении работников.

 

Индивидуальные и коллективные трудовые споры.

 

Способы разрешения индивидуальных трудовых споров (в организации, в суде)

 

Практика «Трудового арбитражного суда для разрешения коллективных трудовых споров».

 

Постановление Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17 марта 2004г. « О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации».

 

Федеральный закон № 90 от 30.06.2006г. «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ».

 Время проведения 10.30 - 15.30

 

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

Большая Садовая, д. 5, гостиница «Пекин», 6-ойм этаж, конференц-зал, м. Маяковская

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Слово редактора

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Написал в предыдущем слове редактора, что «романтизму нету», но оказалось, что это неправда — он есть! Вот оцените, как трогательно прокуратура Белгородской области рассказывает о схеме незаконного возмещения НДС:
«…подсудимый обратился к знакомому владельцу „фирм-однодневок“ с просьбой аккумулировать на счете одной из них крупную сумму денег с целью создания видимости расчета за оказанные услуги и товары. После проведения платежей он дал поручение бухгалтеру подготовить налоговую декларацию по НДС, содержащую заведомо ложные сведения. Декларация была направлена в налоговый орган, но, несмотря на неоднократно внесенные в нее уточнения, руководитель налогового органа сделал вывод о фиктивности сделки и неправомерном возмещении НДС».
Читать далее >>

Подписка

Сервисы