Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Отпуска: порядок предоставления и исчисления

г. Екатеринбург,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ:

- Научиться предоставлять и рассчитывать все отпуска (основные, дополнительные, учебные), не нарушая трудовое законодательство.

В программе:

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск. Порядок предоставления ежегодных отпусков. График отпусков как обязательный  локальный нормативный акт. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск. Особенности предоставления отпуска совместителям, сезонным и временным работникам. Продление, перенесение, разделение на части ежегодного оплачиваемого отпуска. Отзыв из отпуска. Замена работника, ушедшего в отпуск Порядок предоставления отпуска с последующим увольнением. Удержания при увольнении за отпуск, предоставленный авансом. Разъяснения Роструда об отпусках.
  • Отпуска без сохранения заработной платы. Правовой режим предоставления отпусков без сохранения заработной платы. Особенности исчисления стажа, дающего право на очередной отпуск, при наличии отпусков без сохранения заработной платы.
  • Дополнительные и учебные отпуска. Правовые основы предоставления, порядок оформления и расчета.  
  • Компенсация за неиспользованный отпуск. Ограничение выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.
  • Применение порядка расчета среднего заработка, установленного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922. Перечень выплат, включаемых в расчет среднего заработка. Определение количества календарных дней в неполностью отработанных месяцах. Применение повышающего коэффициента.
  •  Сложные вопросы, возникающие при расчете.
  • Расчет отпускных работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени.
  • Определение расчетного периода для исчисления среднего заработка.
  • Примеры расчета среднего заработка, если работнику установлен режим неполного рабочего времени.
  • Учет премий при расчете отпускных. Примеры учета премий при расчете среднего заработка Примеры расчета отпускных и компенсаций за неиспользованные отпуска.

Результат: Овладение практическими навыками и теоретическими знаниями при расчете отпускных.

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

отель"Сенатор", ул. Хомякова, д. 14, конференц-зал.

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Вечер в хату, счетоводы»
«Когда мы в редакции готовили статью про уголовные дела против главбухов, я наткнулся на интересный случай. В Новосибирской области главбух получала зарплату 16 тыс. руб. в месяц. Сами понимаете, прожить на такие деньги сложно. Поэтому она сама себя фиктивно оформила бухгалтером еще в нескольких обособленных подразделениях компании и везде получала зарплату.
Так как кадровый учет был тоже на ней, никто такого неожиданного умножения фонда оплаты труда долго не замечал. А когда заметили, обратились в полицию. Главбуху дали год условно.
Этот год гражданка вела себя примерно. Как пишут в судебном акте, добросовестно трудилась, не совершала неправомерных проступков, соблюдала общественный порядок, отличалась хорошим поведением в быту. В результате судимость сняли. Она снова устроилась на работу главбухом. Даже с повышением зарплаты — до 20 тыс. руб. в месяц.»

Читать далее >>

Подписка

Сервисы