Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Кадровый аудит вашей компании: требования законодательства к документам, исправление ошибок в ведении кадровой документации

Москва,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

1.Что такое «кадровый аудит» и в чем он заключается. Цели и задачи кадрового аудита. Порядок проведения и формы кадрового аудита, оформление результатов. Меры, принимаемые по результатам кадрового аудита.

2.Состав документов организации, необходимых для проведения кадрового аудита (локальные нормативные акты, трудовые договоры, приказы по личному составу, учетная документация по личному составу (личные карточки Т-2, трудовые книжки и др.), персональные документы, бухгалтерская документация).

3.Требования, предъявляемые законодательством к документам по личному составу. Документы по личному составу, которые должны быть в обязательном порядке. Порядок подготовки и оформления документов. Процедура документирования и состав документов, формируемых при приеме, переводе, увольнении, предоставлении отпусков, вынесении взысканий и поощрении работников, оформлении командировок.

4.Систематизация документов по личному составу и организация их хранения. Номенклатура дел по личному составу, состав дел, сроки хранения. Правила формирования дел и хранения дел. Передача документов в архив организации. Использование документов при удовлетворении социально-правовых запросов.

5.Исправление ошибок в ведении кадровой документации.
 

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

ул.Большая Садовая, д. 5, гостиница «Пекин», 6-ой этаж, конференц-зал, (м. Маяковская)

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Астрологи объявили год борьбы с серыми зарплатами»
Вы же в курсе, что государство вот уже второй год усиленно борется с серыми зарплатами? Да! И монетарными, и силовыми методами. Дают налоговые льготы и субсидии тем, кто обелился. А упрямцев — к ногтю.
Рассказывают, что руководству одного из отделов ФНС намекнули с заоблачных высей, что в его департаменте слабовато как-то идет борьба с серыми зарплатами. Идет, но слабовато. А на раскачку времени нет.
Чиновник стал думать, какой же фронт работ остался неохваченным? И понял — упрощенка с базой «доходы». Они же там расходы не учитывают, значит, и первички никакой нет. А раз первички нет, можно в любых схемах обвинить — не отвертятся.

Читать далее >>

Подписка

Сервисы