Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Нарушения норм трудового законодательства. Ответственность работодателя

Москва,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

Установление системы оплаты труда в организации:
- Роль коллективного договора в установлении системы оплаты труда;
- Порядок установления размера минимальной заработной платы.

 

Локальные нормативные акты об оплате труда: порядок принятия локальных норм активных актов.
- Положение об оплате труда,
- Положение о премировании, особенности установления системы премирования в организации.
- Ответственность работодателя, в том числе материальная, за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникам (практический пример расчета компенсации за нарушение сроков выплат работнику).

Нарушения в сроках выплат при расчете увольнении, отпуске и т.п.

Индексация заработной платы (порядок повышения заработной платы). Обязательно ли проводить индексацию заработной платы.

Правоотношения при испытательном срокеи договоре с фиксированным сроком.

Система доплат и надбавок, особенности установления доплат и надбавок в организации;
- Критерии установления доплат и надбавок в организации;
-Оплата труда при совмещении профессий, расширении зон обслуживания исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором;
- Порядок оплаты временного заместительства (штатным заместителям);
- Другие доплаты и надбавки.

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, студентов, несовершеннолетних.

Особенности условий оплаты труда, устанавливаемые работнику трудовым договором.
- Условия оплаты труда в трудовом договоре;
-Порядок изменений условий оплаты труда работнику. Сроки предупреждения. Порядок оформления.
- Особенности оплаты труда работнику при временном переводе:
* для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника,
* в соответствии с медицинским заключением.

Гарантии и компенсации.
- Гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора. Выходные пособия при увольнении работника.
- Гарантии, связанные с переводом работника.
- Гарантии беременным женщинам, в случае истечении срока трудового договора.

Материальная ответственность: возможности и пределы.

Изменения в порядке оплаты выходных и нерабочих праздничных дней.

Оплата отпусков.

Новый порядок исчисления среднего заработка.

Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства по вопросам оплаты труда: административная и дисциплинарная.

Примеры из судебной практики трудовых конфликтов по вопросам оплаты труда.
 

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

Озерковская набережная, д. 50, 4-ый этаж, конференц-зал, м. Павелецкая (кольцевая)  

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Слово редактора

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Написал в предыдущем слове редактора, что «романтизму нету», но оказалось, что это неправда — он есть! Вот оцените, как трогательно прокуратура Белгородской области рассказывает о схеме незаконного возмещения НДС:
«…подсудимый обратился к знакомому владельцу „фирм-однодневок“ с просьбой аккумулировать на счете одной из них крупную сумму денег с целью создания видимости расчета за оказанные услуги и товары. После проведения платежей он дал поручение бухгалтеру подготовить налоговую декларацию по НДС, содержащую заведомо ложные сведения. Декларация была направлена в налоговый орган, но, несмотря на неоднократно внесенные в нее уточнения, руководитель налогового органа сделал вывод о фиктивности сделки и неправомерном возмещении НДС».
Читать далее >>

Подписка

Сервисы