Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Типичные ошибки кадровика: как исправить и не допустить снова

Москва,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

1. Анализ типичных ошибок при оформлении приема на работу:
● порядок ознакомления с локальными актами организации;
● требования к составу и содержанию обязательных локальных актов организации (правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, график отпусков);
● проверяем документы, предъявляемые при приеме на работу;
● проверка наличия у работника дисквалификации;
● особенности оформления трудового договора: нюансы законодательства при установлении работнику срока испытания, режима рабочего времени, оплаты труда.

2. Анализ типичных ошибок, связанных с предоставлением отпусков.

3. Анализ типичных ошибок по оплате труда: сроки выплаты зарплаты, отпускных, оплата за работу в выходные и праздничные дни, ведение табеля учета рабочего времени, ответственность за задержку выплаты заработной платы.

4. Анализ типичных ошибок в порядке приобретения и ведения трудовых книжек, выдача трудовых книжек работникам при увольнении.
Лектор: Конюхова Евгения Владимировна - ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель группы компаний "ЭЛКОД"

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

Ленинградское шоссе, дом 16, стр. 3, 7-й этаж (м. «Войковская»)

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Вечер в хату, счетоводы»
«Когда мы в редакции готовили статью про уголовные дела против главбухов, я наткнулся на интересный случай. В Новосибирской области главбух получала зарплату 16 тыс. руб. в месяц. Сами понимаете, прожить на такие деньги сложно. Поэтому она сама себя фиктивно оформила бухгалтером еще в нескольких обособленных подразделениях компании и везде получала зарплату.
Так как кадровый учет был тоже на ней, никто такого неожиданного умножения фонда оплаты труда долго не замечал. А когда заметили, обратились в полицию. Главбуху дали год условно.
Этот год гражданка вела себя примерно. Как пишут в судебном акте, добросовестно трудилась, не совершала неправомерных проступков, соблюдала общественный порядок, отличалась хорошим поведением в быту. В результате судимость сняли. Она снова устроилась на работу главбухом. Даже с повышением зарплаты — до 20 тыс. руб. в месяц.»

Читать далее >>

Подписка

Сервисы