Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

День финансового директора

Пермь,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

Как создать эффективную систему мотивации работников:

  • Как финансовый директор может управлять целями сотрудников
  • Как создать матрицу оценки эффективности сотрудника
  • Как с помощью Excel тратить на оценку сотрудников всего 30 минут в месяц

Факторинг как удобный беззалоговый инструмент финансирования текущей деятельности компании

Финансовая дисциплина в основе + гибкость в анализе и принятии решений. Примеры инструментальных решений

Коллегиальное бюджетное управление в компании:

  • Как бюджетный комитет способен повысить эффективность управления компанией
  • Общие принципы построения системы бюджетирования на всех этапах бюджетного процесса
  • Баланс между ответственностью и полномочиями руководителей ЦФО

Финансовый директор и межкорпоративный электронный документооборот

Актуальные проблемы взаимоотношений налоговых органов с налогоплательщиками. Состояние, проблемы, перспективы

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

г. Пермь, ул. Ленина, 58, гостиница Урал, Зал «Форум»

Организаторы

журнал «Финансовый директор»

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Вечер в хату, счетоводы»
«Когда мы в редакции готовили статью про уголовные дела против главбухов, я наткнулся на интересный случай. В Новосибирской области главбух получала зарплату 16 тыс. руб. в месяц. Сами понимаете, прожить на такие деньги сложно. Поэтому она сама себя фиктивно оформила бухгалтером еще в нескольких обособленных подразделениях компании и везде получала зарплату.
Так как кадровый учет был тоже на ней, никто такого неожиданного умножения фонда оплаты труда долго не замечал. А когда заметили, обратились в полицию. Главбуху дали год условно.
Этот год гражданка вела себя примерно. Как пишут в судебном акте, добросовестно трудилась, не совершала неправомерных проступков, соблюдала общественный порядок, отличалась хорошим поведением в быту. В результате судимость сняли. Она снова устроилась на работу главбухом. Даже с повышением зарплаты — до 20 тыс. руб. в месяц.»

Читать далее >>

Подписка

Сервисы