Иностранные работники: новеллы в законодательстве 2012-2013 гг. Пребывание в РФ, трудовые отношения, кадровый учет, налогообложение с учетом изменений в миграционном законодательстве в 2012 году

Введение: за что государственные органы могут наказать работодателя, привлекающего к труду иностранных граждан? Санкции в административном и в уголовном праве.

1. Статус иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ.

1.1. Чем отличаются друг от друга граждане РФ, иностранцы и лица без гражданства.

1.2. Различные категории иностранных граждан и лиц без гражданства, объем их прав и обязанностей в РФ: временное пребывание, временное проживание, постоянное проживание в РФ, иностранцы «визовые» и «безвизовые», обычные, квалифицированные и высококвалифицированные.

1.3. Порядок въезда в РФ различных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства и их пребывания в РФ. Документы, подтверждающие законность пребывания в РФ.

2. Вопросы трудовых отношений

2.1. Какие бывают квоты. Квотирование при привлечении к работе иностранных граждан, и его последствия.

2.2. Порядок приема на работу «визовых» иностранцев.

2.3. Порядок приема на работу граждан СНГ.

2.4. Порядок и условия приема на работу высококвалифицированных специалистов.

2.5. Особенности привлечения к трудовой деятельности некоторых категорий иностранных граждан:

• Особенности приема на работу граждан Республики Беларусь.
• Особенности приема на работу граждан Республики Казахстан с 2012 года.
• Льготы при приеме на работу отдельных категорий граждан Франции.

2.6. Специфические особенности трудовых и гражданско-правовых договоров с иностранцами с учетом требований международных договоров и соглашений. Новое в социальном страховании иностранных работников в 2012 году.

2.7. Особенности ведения кадрового делопроизводства при регулировании трудовых отношений с иностранцем.

2.7. Ограничения при привлечении иностранных сотрудников к трудовой деятельности:

• Название должности и фактически выполняемая работа
• Работа в другом субъекте РФ (командировки, разъездной характер работы)
• Ограничения на занятие отдельными видами деятельности
• Переход иностранца от одного работодателя к другому.

3. Ответы на вопросы слушателей

4. Миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства

Правила осуществления миграционного учета (изменения с 2011 года).

4.1. Кто является принимающей стороной для иностранца. Обязанности работодателя в области миграционного учета.

4.2. Порядок постановки на миграционный учет и снятия с учета: какие документы обязан оформлять работодатель.

4.3. Продление срока пребывания в РФ.

4.4. Особенности миграционного учета отдельных категорий иностранцев (граждан Беларуси, Украины, Казахстана, Франции, высококвалифицированные специалисты).

5. Уведомления в государственные органы: «Трудовые уведомления» и уведомления в области миграционного учета.

5.1. Уведомления в ФМС, ЦЗ, Налоговую инспекцию, ФСБ и др. во вопросам, связанным с трудовой деятельностью иностранцев.

5.2. Уведомления о прибытии (миграционный учет).

5.2. Кого бы ещё уведомить? (или как теория расходится с практикой).

6. Особенности налогообложения иностранных работников.

6.1. Нужен ли иностранцу ИНН?

6.2. Налоговые резиденты и нерезиденты: ставки налогов.

6.3. Особенности уплаты НДФЛ гражданами Беларуси.

6.4. Перерасчет и возврат налогов иностранцу в связи с изменением налогового статуса.

7. Ответы на вопросы слушателей