Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Иностранные работники: новеллы в законодательстве 2012 года

Санкт-Петербург,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

Введение: за что государственные органы могут наказать работодателя, привлекающего к труду иностранных граждан? Санкции в административном и в уголовном праве.

1. Статус иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ.
1.1. Чем отличаются друг от друга граждане РФ, иностранцы и лица без гражданства.
1.2. Различные категории иностранных граждан и лиц без гражданства, объем их прав и обязанностей в РФ: временное пребывание, временное проживание, постоянное проживание в РФ, иностранцы «визовые» и «безвизовые», обычные, квалифицированные и высококвалифицированные.
1.3. Порядок въезда в РФ различных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства и их пребывания в РФ. Документы, подтверждающие законность пребывания в РФ.

2. Вопросы трудовых отношений
2.1. Какие бывают квоты. Квотирование при привлечении к работе иностранных граждан, и его последствия.
2.2. Порядок приема на работу «визовых» иностранцев.
2.3. Порядок приема на работу граждан СНГ.
2.4. Порядок и условия приема на работу высококвалифицированных специалистов.
2.5. Особенности привлечения к трудовой деятельности некоторых категорий иностранных граждан:
- Особенности приема на работу граждан Республики Беларусь.
- Особенности приема на работу граждан Республики Казахстан с 2012 года.
- Льготы при приеме на работу отдельных категорий граждан Франции.
2.6. Специфические особенности трудовых и гражданско-правовых договоров с иностранцами с учетом требований международных договоров и соглашений. Новое в социальном страховании иностранных работников в 2012 году.
2.7. Особенности ведения кадрового делопроизводства при регулировании трудовых отношений с иностранцем.
2.7. Ограничения при привлечении иностранных сотрудников к трудовой деятельности:
- Название должности и фактически выполняемая работа
- Работа в другом субъекте РФ (командировки, разъездной характер работы)
- Ограничения на занятие отдельными видами деятельности
- Переход иностранца от одного работодателя к другому.

3. Ответы на вопросы слушателей

4. Миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства
Правила осуществления миграционного учета (изменения с 2011 года).
4.1. Кто является принимающей стороной для иностранца. Обязанности работодателя в области миграционного учета.
4.2. Порядок постановки на миграционный учет и снятия с учета: какие документы обязан оформлять работодатель.
4.3. Продление срока пребывания в РФ.
4.4. Особенности миграционного учета отдельных категорий иностранцев (граждан Беларуси, Украины, Казахстана, Франции, высококвалифицированные специалисты).

5. Уведомления в государственные органы: «Трудовые уведомления» и уведомления в области миграционного учета.
5.1. Уведомления в ФМС, ЦЗ, Налоговую инспекцию, ФСБ и др. во вопросам, связанным с трудовой деятельностью иностранцев.
5.2. Уведомления о прибытии (миграционный учет).
5.2. Кого бы ещё уведомить? (или как теория расходится с практикой).

6. Особенности налогообложения иностранных работников.
6.1. Нужен ли иностранцу ИНН?
6.2. Налоговые резиденты и нерезиденты: ставки налогов.
6.3. Особенности уплаты НДФЛ гражданами Беларуси.
6.4. Перерасчет и возврат налогов иностранцу в связи с изменением налогового статуса.

7. Ответы на вопросы слушателей

В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.

 

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

Санкт-Петербург, бизнес-центр «Овентал Хистори», улица Социалистическая, д. 14, офис 301.

Организаторы

Учебный центр «Финконт»

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Слово редактора

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Маркетологи очень хотят, чтобы я в этой редакционной колонке на пальцах доказал вам, что необходимо продлить подписку на 2017 год. Иначе… иначе… конец света! А я вот, напротив, думаю, что переподписываться на журнал не стоит.

Подумаешь! Не продлили вы подписку. Стали узнавать о налоговых угрозах с опозданием. Из-за этого совершили ошибку. Она обернулась многомиллионными доначислениями. Против директора и главбуха возбудили уголовное дело. Им дали условный срок. Ничего страшного!

Читать далее >>

Подписка

Сервисы