Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Иностранные работники: новеллы в законодательстве 2012 года.

Санкт-Петербург,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

1 день. 

Введение: за что государственные органы могут наказать работодателя, привлекающего к труду иностранных граждан? Санкции в административном и в уголовном праве.

1. Статус иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ.
1.1. Чем отличаются друг от друга граждане РФ, иностранцы и лица без гражданства.
1.2. Различные категории иностранных граждан и лиц без гражданства, объем их прав и обязанностей в РФ: временное пребывание, временное проживание, постоянное проживание в РФ, иностранцы «визовые» и «безвизовые», обычные, квалифицированные и высококвалифицированные.
1.3. Порядок въезда в РФ различных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства и их пребывания в РФ. Документы, подтверждающие законность пребывания в РФ.

2. Вопросы трудовых отношений
2.1. Какие бывают квоты. Квотирование при привлечении к работе иностранных граждан, и его последствия.
2.2. Порядок приема на работу «визовых» иностранцев.
2.3. Порядок приема на работу граждан СНГ.
2.4. Порядок и условия приема на работу высококвалифицированных специалистов.
2.5. Особенности привлечения к трудовой деятельности некоторых категорий иностранных граждан:
- Особенности приема на работу граждан Республики Беларусь.
- Особенности приема на работу граждан Республики Казахстан с 2012 года.
- Льготы при приеме на работу отдельных категорий граждан Франции.
2.6. Специфические особенности трудовых и гражданско-правовых договоров с иностранцами с учетом требований международных договоров и соглашений. Новое в социальном страховании иностранных работников в 2012 году.
2.7. Особенности ведения кадрового делопроизводства при регулировании трудовых отношений с иностранцем.
2.7. Ограничения при привлечении иностранных сотрудников к трудовой деятельности:
- Название должности и фактически выполняемая работа
- Работа в другом субъекте РФ (командировки, разъездной характер работы)
- Ограничения на занятие отдельными видами деятельности
- Переход иностранца от одного работодателя к другому.
3. Ответы на вопросы слушателей

2 день

4. Миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства
Правила осуществления миграционного учета (изменения с 2011 года).
4.1. Кто является принимающей стороной для иностранца. Обязанности работодателя в области миграционного учета.
4.2. Порядок постановки на миграционный учет и снятия с учета: какие документы обязан оформлять работодатель.
4.3. Продление срока пребывания в РФ.
4.4. Особенности миграционного учета отдельных категорий иностранцев (граждан Беларуси, Украины, Казахстана, Франции, высококвалифицированные специалисты).

5. Уведомления в государственные органы: «Трудовые уведомления» и уведомления в области миграционного учета.
5.1. Уведомления в ФМС, ЦЗ, Налоговую инспекцию, ФСБ и др. во вопросам, связанным с трудовой деятельностью иностранцев.
5.2. Уведомления о прибытии (миграционный учет).
5.2. Кого бы ещё уведомить? (или как теория расходится с практикой).

6. Особенности налогообложения иностранных работников.
6.1. Нужен ли иностранцу ИНН?
6.2. Налоговые резиденты и нерезиденты: ставки налогов.
6.3. Особенности уплаты НДФЛ гражданами Беларуси.
6.4. Перерасчет и возврат налогов иностранцу в связи с изменением налогового статуса.

7. Ответы на вопросы слушателей

В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, Курсовой сертификат о прохождении обучения по данной теме.

 

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

Санкт-Петербург, бизнес-центр «Овентал Хистори», улица Социалистическая, д. 14, офис 301.

Организаторы

Учебный центр «Финконт»

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Жила-была компания на общем режиме. Нужно было ей закупить у производителей товар для перепродажи. Производители нашлись, товар — тоже, качество и цена покупателя устроили. Но тут выяснилось, что оба найденных производителя применяют упрощенку. Значит, входящего НДС от них не жди. Опечалилась компания…
Руководство производителей, заметив, что выгодный покупатель резко погрустнел от таких известий, пишет ему послание: «Не печальтесь, есть у нас несколько дистрибьютеров на общем режиме — заключите-ка договор с ними, и будет вам НДС в полном объеме». Подписал покупатель бумаги с этими дистрибьютерами, исправно получал от них счета-фактуры. А товар, разумеется, приходил напрямую от производителей. Тут и сказочке… нет, пока не конец.

Читать далее >>

Подписка

Сервисы