Внештатные сотрудники: как правильно оформить и как экономить. Практикум для работодателя

1. Кто они такие – внештатные сотрудники. Вакансии, которые целесообразно заменять внештатными сотрудниками.
2. Договоры гражданско-правового характера.
● Отличие договора ГПХ от трудового договора, преимущества и недостатки.
Выплаты физлицам по договорам ГПХ, порядок налогообложения и уплаты страховых взносов.
Документальное оформление «внештатника»: как правильно составить договор, нужны ли акты выполненных работ и другие документы.
Как учесть расходы физлица по договору ГПХ.
Случаи переквалификации договоров ГПХ в трудовые договора.
3. Аутсорсинг.
Что такое аутсорсинг? Область применения подобных схем найма, преимущества и недостатки.
Правовое регулирование договоров аутсорсинга.
Особенности построения документооборота.
Ответственность за ошибки при передаче работ на аутсорсинг.
Почему сегодня у нас аутсорсинг пользуется недостаточной популярностью. Нужно ли избегать передачи части бизнес-процессов на аутсорсинг.
4. Аутстаффинг.
Ситуации, когда без аутстаффинга не обойтись.
Вывод сотрудников из штата компании на аутстаффинг.
Юридический и фактический работодатель: приказы по личному составу, дисциплинарные взыскания, материальная ответственность сотрудника, оборудование рабочих мест, охрана труда, обеспечение средствами специальной защиты, гарантии сотрудникам.
Особенности документального оформления: как правильно составить трудовой договор с работником, заполнить трудовую книжку, оформить командировку, рассчитать отпускные, выплатить социальные пособия, учесть рабочее время и другие документы.
Увольнение при аутстаффинге.
Правила постановки на учет в налоговых органах по месту нахождения стационарных рабочих мест для арендованного персонала.
5. Использование договоров ГПХ, аутсорсинга и аутстаффинга в целях налоговой оптимизации. К чему и как готовиться при проверках. Арбитражная практика.