Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Грамотное увольнение сотрудников. Что должен знать работодатель

Москва,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

 Прекращение трудового договора в случае:

• истечения срока трудового договора;

• соглашения сторон;

• расторжения трудового договора по инициативе работника;

• расторжения трудового договора по инициативе работодателя;

• перевода работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю;

• отказа работника от продолжения работы в силу изменения определенных условий трудового договора;

• обстоятельств, независящих от воли сторон;

• неудовлетворительного результата испытания при приеме на работу.

 Выдача трудовой книжки при увольнении.

 

По итогам участия в семинаре выдается именной сертификат. Аттестованным бухгалтерам выдается сертификат ИПБ об обязательном повышении квалификации (10 часов)

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Слово редактора

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Федеральная налоговая служба выпустила письмо, которое в прессе назвали свидетельством налоговой оттепели. Дескать, повернулись чиновники лицом к налогоплательщику. Теперь перестанут кошмарить бизнес, и заживем. Мы в редакции подробно разобрали письмо налоговиков и составили карточки.
По этому поводу вспомнился мне один бородатый анекдот времен хрущевской оттепели. Армянское радио спрашивают: «В чем причина оттепели?» Оно отвечает: «А вы пробовали на морозе гайки закручивать?»
Читать далее >>

Подписка

Сервисы