Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Грамотное увольнение сотрудников. Что должен знать работодатель

Москва,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

 Прекращение трудового договора в случае:

• истечения срока трудового договора;

• соглашения сторон;

• расторжения трудового договора по инициативе работника;

• расторжения трудового договора по инициативе работодателя;

• перевода работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю;

• отказа работника от продолжения работы в силу изменения определенных условий трудового договора;

• обстоятельств, независящих от воли сторон;

• неудовлетворительного результата испытания при приеме на работу.

 Выдача трудовой книжки при увольнении.

 

По итогам участия в семинаре выдается именной сертификат. Аттестованным бухгалтерам выдается сертификат ИПБ об обязательном повышении квалификации (10 часов)

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
В июньском номере прошлого года я описывал налоговую схему, за которую условный срок получил Лионель Месси. Сейчас настала очередь Криштиану Роналду. В Испании с этим строго.
Но у футболиста мадридского Реала дела обстоят хуже Месси. Тот признал вину, доплатил 4 млн евро в бюджет, получил 21 месяц тюрьмы условно и спокойно продолжает играть в футбол. А у Роналду налоговики отказались брать 4 млн евро. «Маловато, — говорят, — у тебя, дорогой португальский друг, одних доначислений на 14 с половиной миллионов, так дешево ты не отделаешься».
Читать далее >>

Подписка

Сервисы