Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Грамотное увольнение сотрудников. Что должен знать работодатель

Москва,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

 Прекращение трудового договора в случае:

• истечения срока трудового договора;

• соглашения сторон;

• расторжения трудового договора по инициативе работника;

• расторжения трудового договора по инициативе работодателя;

• перевода работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю;

• отказа работника от продолжения работы в силу изменения определенных условий трудового договора;

• обстоятельств, независящих от воли сторон;

• неудовлетворительного результата испытания при приеме на работу.

 Выдача трудовой книжки при увольнении.

 

По итогам участия в семинаре выдается именной сертификат. Аттестованным бухгалтерам выдается сертификат ИПБ об обязательном повышении квалификации (10 часов)

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Слово редактора

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Чиновники в Минфине уже много лет думают, как бы взять денег с тех, кто вроде как работает, но скрытно. Не сообщает об этом органам власти и не платит никаких налогов и взносов. Сидит у себя дома какой-нибудь зловредный бухгалтер и ведет бухгалтерию сразу 10 фирм, зарплату в конверте получает. А плитку в Москве на что класть?
Читать далее >>

Подписка

Сервисы