Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Оплата временной нетрудоспособности в 2011 г.: сложные вопросы начисления, выплаты и налогообложения

Москва,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

Раздел 1.Особенности обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности


1.1. Страховые случаи обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности


1.2. Нетрудоспособность совместителей  



Раздел 2. Зависимость размера пособия от страхового стажа


2.1. Понятие страхового стажа и документы, подтверждающие его


2.2. Примеры подсчета продолжительности страхового стажа


2.3. Размер пособия по временной нетрудоспособности и продолжительность его выплат


2.4. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности и отказа его выплаты  



Раздел 3. Новая форма бланка листка нетрудоспособности, порядок выдачи, особенности заполнения



Раздел 4. Сроки назначения и выплаты пособий. Алгоритмы расчета пособия по временной нетрудоспособности  



Раздел 5. Пособия на детей


5.1. Виды пособий на детей


5.2. Алгоритм расчета пособия по беременности и родам


5.3. Алгоритм расчета пособия на ребенка  



Раздел 6. Налогообложение пособий

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

Первый Дом Консалтинга  "Что делать Консалт" г. Москва, ул. Мишина, д. 56

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Вечер в хату, счетоводы»
«Когда мы в редакции готовили статью про уголовные дела против главбухов, я наткнулся на интересный случай. В Новосибирской области главбух получала зарплату 16 тыс. руб. в месяц. Сами понимаете, прожить на такие деньги сложно. Поэтому она сама себя фиктивно оформила бухгалтером еще в нескольких обособленных подразделениях компании и везде получала зарплату.
Так как кадровый учет был тоже на ней, никто такого неожиданного умножения фонда оплаты труда долго не замечал. А когда заметили, обратились в полицию. Главбуху дали год условно.
Этот год гражданка вела себя примерно. Как пишут в судебном акте, добросовестно трудилась, не совершала неправомерных проступков, соблюдала общественный порядок, отличалась хорошим поведением в быту. В результате судимость сняли. Она снова устроилась на работу главбухом. Даже с повышением зарплаты — до 20 тыс. руб. в месяц.»

Читать далее >>

Подписка

Сервисы