Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Основания, порядок и последствия изменения трудового договора.

Москва,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

      Условия труда работника с течением времени могут изменяться, и данные изменения необходимо отразить в трудовом договоре. Если и работник, и работодатель согласны изменить отдельные условия, это производится путем подписания дополнительного соглашения между сторонами. Однако если инициатором изменений условий трудового договора является работодатель, он должен соблюдать правила, установленные законом. Как грамотно внести изменения в трудовой договор, чтобы избежать спорных ситуаций – будет рассмотрено на нашем семинаре.
 
Семинар ориентирован на: руководителей организаций, работников кадровых служб.
 
В программе семинара:


1.    Изменение условий трудового договора по инициативе работника.
2.    Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя:
·         изменение организационных или технологических условий труда;
·         изменение условий трудового договора вследствие изменения организационных или технологических условий труда.
3.    Процедура изменения определенных сторонами условий трудового договора.
4.    Оформление вводимых изменений.
5.    Последствия неправильного применения положений ст. 74 ТК РФ или оформления происходящих организационных или технологических изменений условий труда.


По итогам участия в семинаре выдается именной сертификат. Аттестованным бухгалтерам выдается сертификат ИПБ об обязательном повышении квалификации (10 часов).
 

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Слово редактора

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Маркетологи очень хотят, чтобы я в этой редакционной колонке на пальцах доказал вам, что необходимо продлить подписку на 2017 год. Иначе… иначе… конец света! А я вот, напротив, думаю, что переподписываться на журнал не стоит.

Подумаешь! Не продлили вы подписку. Стали узнавать о налоговых угрозах с опозданием. Из-за этого совершили ошибку. Она обернулась многомиллионными доначислениями. Против директора и главбуха возбудили уголовное дело. Им дали условный срок. Ничего страшного!

Читать далее >>

Подписка

Сервисы