Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Основания, порядок и последствия изменения трудового договора.

Москва,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

      Условия труда работника с течением времени могут изменяться, и данные изменения необходимо отразить в трудовом договоре. Если и работник, и работодатель согласны изменить отдельные условия, это производится путем подписания дополнительного соглашения между сторонами. Однако если инициатором изменений условий трудового договора является работодатель, он должен соблюдать правила, установленные законом. Как грамотно внести изменения в трудовой договор, чтобы избежать спорных ситуаций – будет рассмотрено на нашем семинаре.
 
Семинар ориентирован на: руководителей организаций, работников кадровых служб.
 
В программе семинара:


1.    Изменение условий трудового договора по инициативе работника.
2.    Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя:
·         изменение организационных или технологических условий труда;
·         изменение условий трудового договора вследствие изменения организационных или технологических условий труда.
3.    Процедура изменения определенных сторонами условий трудового договора.
4.    Оформление вводимых изменений.
5.    Последствия неправильного применения положений ст. 74 ТК РФ или оформления происходящих организационных или технологических изменений условий труда.


По итогам участия в семинаре выдается именной сертификат. Аттестованным бухгалтерам выдается сертификат ИПБ об обязательном повышении квалификации (10 часов).
 

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Вечер в хату, счетоводы»
«Когда мы в редакции готовили статью про уголовные дела против главбухов, я наткнулся на интересный случай. В Новосибирской области главбух получала зарплату 16 тыс. руб. в месяц. Сами понимаете, прожить на такие деньги сложно. Поэтому она сама себя фиктивно оформила бухгалтером еще в нескольких обособленных подразделениях компании и везде получала зарплату.
Так как кадровый учет был тоже на ней, никто такого неожиданного умножения фонда оплаты труда долго не замечал. А когда заметили, обратились в полицию. Главбуху дали год условно.
Этот год гражданка вела себя примерно. Как пишут в судебном акте, добросовестно трудилась, не совершала неправомерных проступков, соблюдала общественный порядок, отличалась хорошим поведением в быту. В результате судимость сняли. Она снова устроилась на работу главбухом. Даже с повышением зарплаты — до 20 тыс. руб. в месяц.»

Читать далее >>

Подписка

Сервисы