Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Правила предоставления, расчета и оплаты отпуска в 2011 г.

Москва,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

1.      Виды отпусков предусмотренные ТК РФ

    Оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска    Продолжительность отпусков

    Источники финансирования отпусков

2.      Порядок предоставления отпусков

    Документальное оформление

    Особенности предоставления.

    Деление основного ежегодного отпуска на части, продление и перенос на другое время.

 

3.      Особенности расчета среднего заработка, сохраняемого на период отпуска

    Выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка

    Общий порядок расчета среднего заработка

    Периоды, исключаемые из расчетного периода

    Отдельные случаи расчета среднего заработка в  различных ситуациях

    Расчетный период отработан не полностью

    Расчет отпускных при суммированном учете

    рабочего    времени

    Если зарплата изменилась

    Учет премий при расчете среднего заработка

    Если отпуск работника прервался

4.      Компенсация за неиспользованный отпуск

    Компенсация при увольнении

    Замена отпуска деньгами

5.      Налогообложение отпускных

    Налог на прибыль

    Страховые взносы

    Налог на доходы физических лиц

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

ул, Мишина, 56 (м. «Динамо») время проведения: 10:00-13:00

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Вечер в хату, счетоводы»
«Когда мы в редакции готовили статью про уголовные дела против главбухов, я наткнулся на интересный случай. В Новосибирской области главбух получала зарплату 16 тыс. руб. в месяц. Сами понимаете, прожить на такие деньги сложно. Поэтому она сама себя фиктивно оформила бухгалтером еще в нескольких обособленных подразделениях компании и везде получала зарплату.
Так как кадровый учет был тоже на ней, никто такого неожиданного умножения фонда оплаты труда долго не замечал. А когда заметили, обратились в полицию. Главбуху дали год условно.
Этот год гражданка вела себя примерно. Как пишут в судебном акте, добросовестно трудилась, не совершала неправомерных проступков, соблюдала общественный порядок, отличалась хорошим поведением в быту. В результате судимость сняли. Она снова устроилась на работу главбухом. Даже с повышением зарплаты — до 20 тыс. руб. в месяц.»

Читать далее >>

Подписка

Сервисы