Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Внештатные сотрудники: аутстаффинг, лизинг, аутсорсинг, гражданско-правовой договор

Москва,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

1. Внештатный персонал по гражданско-правовому договору: права и обязанности, отличия от персонала, работающего по трудовым договорам.

2. Правовые понятия: аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг (аренда) персонала. Специфика законодательства РФ. Отличие от найма по гражданско-правовому договору.

3. Практика привлечения и использования внештатных сотрудников. Прогноз развития.

4. Преимущества и недостатки использования внештатного персонала.

5. Сокращение издержек за счет использования схем аутстаффинга, лизинга, аутсорсинга и гражданско-правовых договоров с персоналом.

6. Категории работников для внештатного найма: персонал основных и поддерживающих функций компании, временный персонал.

7. Стандартный перечень услуг, специализированных компаний предоставляющих персонал в «аренду» – подбор, ведение кадровой и иной документации.

8. Проблемы взаимодействия и способы решения проблем: работодатель фактический и юридический (приказы по личному составу, трудовые книжки, командировки, больничные, учет рабочего времени, дисциплинарные взыскания, материальная ответственность, производственный травматизм).

9. Проблемы, связанные с переводом сотрудников на работу по схемам аутстаффинга, лизинга, аутсорсинга и гражданско-правового договора. Сохранение квалифицированных специалистов.

10. Оформление процедуры реорганизации компании и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством при использовании схем аутсорсинга.

11. Оформление вывода персонала за штат в соответствии с нормами Трудового Кодекса и перевод в иное юридическое лицо – специализированную организацию.

12. Особенности договорных отношений со специализированной компанией, предоставляющей услуги аутстаффинга, лизинга, аутсорсинга в соответствии с действующим гражданским законодательством РФ.

13. Правовое регулирование трудовых отношений с внештатными работниками с позиции конвенций МОТ и действующего трудового законодательства РФ.

14. Внештатный персонал и проверки (налоговая инспекция, трудинспекция, прокуратура). Типичные ошибки со стороны работодателей: как не допустить и исправить.

15. Судебная практика по использованию внештатных сотрудников.

 

Ответы лектора на все вопросы, присланные заранее на адрес seminar@eduel.ru или факсом на номер (495) 956-06-95.

 

Участие в семинаре идет в зачет ежегодного повышения квалификации.

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

Ленинградское ш., д.16, стр.3, 7 этаж (м. «Войковская»).  

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Слово редактора

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Маркетологи очень хотят, чтобы я в этой редакционной колонке на пальцах доказал вам, что необходимо продлить подписку на 2017 год. Иначе… иначе… конец света! А я вот, напротив, думаю, что переподписываться на журнал не стоит.

Подумаешь! Не продлили вы подписку. Стали узнавать о налоговых угрозах с опозданием. Из-за этого совершили ошибку. Она обернулась многомиллионными доначислениями. Против директора и главбуха возбудили уголовное дело. Им дали условный срок. Ничего страшного!

Читать далее >>

Подписка

Сервисы