Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Внутрифирменное управление оплатой труда

Екатеринбург,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

Знания и навыки, которые получат участники семинара:
- Знание существующих в отечественной и мировой практике систем оплаты труда;
- Знание принципов построения эффективной системы оплаты труда;
- Навыки работы с инструментарием разработки систем оплаты труда;
- Навыки разработки базовых элементов системы оплаты труда;
- Возможные варианты решения проблем в области оплаты труда в компаниях участников.

В программе:
1. Основные проблемы в оплате труда в современных условиях.
2. Мотивация персонала.
3. Совершенствование       оплаты     труда   на основе тарифной системы.
- Взаимосвязь    нормирования  и   оплаты  труда.      Сдельная     или   повременная   оплата:  что   лучше?
- Новые предложения по корректировке сдельных расценок (тарифных ставок, окладов) в зависимости от повышения производительности труда и изменения его интенсивности.
- Система грейдов в оплате труда. Разработка внутрифирменной тарифной сетки.
- Отечественная и зарубежная практика дифференциации тарифных ставок и окладов в пределах квалификационных групп (разрядов) работников.
4. Бестарифная организация оплаты труда:
- Условия применения бестарифной оплаты труда на предприятии.
- Варианты бестарифной оплаты труда (система долевого распределения фонда заработной платы, система «РОСТ», паевая система, комиссионная система, система плавающих окладов, система оценки заслуг и компетенций и др.).     
5. Формирование средств на оплату труда.

Время проведения:  10.00-17.00

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

ул. Коминтерна, 16, ауд. 322.  

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Кто людям помогает, тот тратит время зря?»
Меня тут маркетологи попросили найти письма подписчиков с теплыми словами. Говорят, для рекламы надо. Начал искать и вспомнил случай.
Переписывался с главврачом, который открыл собственную частную клинику. Он подписался на журнал, чтобы не переплачивать налоги. Задавал вопросы, я помогал. В какой-то момент главврач предложил приехать к нему в клинику, чтобы за отдельную плату обсудить деликатный налоговый вопрос.
Приезжаю, говорю в регистратуре: «Я Евгений, у меня назначена встреча с главврачом». «Да, — отвечают, — мы в курсе, Евгений. Но главный врач сейчас с пациентом. Вы пока заполните анкету и проходите вон в ту комнату». И дают анкету.
Спорить не стал. Ну, черт его знает, думаю. Может, тут в клинике тоже маркетологи ушлые. Собирают данные, чтобы потом рассылки слать рекламные. Заполнил — рост, вес, профессия, образование — мне не жалко. Прохожу в комнатку.

Читать далее >>

Подписка

Сервисы