Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Прекращение трудового договора с работниками: минимизация рисков работодателя

Екатеринбург,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

 

1.                  Новое в законодательстве РФ по вопросам прекращения трудового договора с работником;
2.                  Общие основания прекращения трудового договора:
·                     Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Анализ причин, препятствующих дальнейшему продолжению работы. Определение последнего дня работы. Отпуск с последующим увольнением.
·                     Расторжение трудового договора по соглашению сторон: оформление и отличие от увольнения по собственному желанию
·                     Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия
·                     Изменение определенных сторонами условий трудового договора как основание прекращения трудового договора (судебная практика).
3.                  Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:
·                    Увольнение как вид дисциплинарного взыскания: доказательства вины работника, оформление, типичные ошибки;
·                    Прекращение трудового договора в связи с деловыми качествами работников: проведение аттестации, испытательный срок.
·                    Сокращение численности или штата работников: определение преимущественного права, процедура прекращения трудового договора.
4.                  Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: новые основания и сложные случаи
5.                  Особенности прекращения трудового договора с отдельными категориями работников:
·                    Лица с семейными обязанностями;
·                    Совместители;
·                    Работники, работающие у индивидуальных предпринимателей.
6.                  Основные требования к документированию процедуры прекращения трудового договора. Особенности документирования прекращения трудового договора по различным основаниям.
7.                  Выдача трудовой книжки при увольнении: возможные проблемы и споры.
8.                  Верховный Суд РФ и Роструд о прекращении трудовых договоров по различным основаниям. Злоупотребление правом работников и его влияние на результат рассмотрения трудового спора.

 

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

ул. Татищева  д. 86, отель «Визави», (конференц-зал).

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Слово редактора

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Маркетологи очень хотят, чтобы я в этой редакционной колонке на пальцах доказал вам, что необходимо продлить подписку на 2017 год. Иначе… иначе… конец света! А я вот, напротив, думаю, что переподписываться на журнал не стоит.

Подумаешь! Не продлили вы подписку. Стали узнавать о налоговых угрозах с опозданием. Из-за этого совершили ошибку. Она обернулась многомиллионными доначислениями. Против директора и главбуха возбудили уголовное дело. Им дали условный срок. Ничего страшного!

Читать далее >>

Подписка

Сервисы