Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Как избежать трудовых конфликтов с работниками в условиях кризиса?

Москва,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

* Как правильно сократить зарплату. Можно ли изменить систему оплаты труда в предприятии? Как отменить систему премирования? Процедура предупреждения работника.

* Другие способы экономии фонда оплаты труда. Перевод работников на неполное рабочее время. Условия и порядок такого перевода.

* Отпуск без сохранения заработной платы. Ошибки работодателя при его предоставлении.

* Изменения трудового договора, заключенного с работником. Как правильно оформить соглашение с работником об изменении заработной платы или изменении режима его труда.

* Переводы работника. Можно ли в условиях кризиса перевести работника на другую работу, не обусловленную трудовым договором?

* Сокращения персонала. Ошибки, наиболее часто допускаемые работодателем при проведении процедуры сокращения. Должен ли работодатель доказывать в суде наличие оснований для проведения сокращения.

* Другие сложные вопросу увольнения сотрудников. Может ли реорганизация быть основанием для увольнения работников? Примеры из судебной практики.

* Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства (административная, уголовная). Что такое дисквалификация руководителя. Условия ее применения. Органы, контролирующие соблюдение трудового законодательства.

* Как правильно разрешать трудовые споры с работником? Что такое «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров» и как его можно использовать для разрешения трудовых конфликтов?

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

м. Маяковская, ул.Большая Садовая д.51, гостиница "Пекин" 6-й этаж, конференц зал.

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
В июньском номере прошлого года я описывал налоговую схему, за которую условный срок получил Лионель Месси. Сейчас настала очередь Криштиану Роналду. В Испании с этим строго.
Но у футболиста мадридского Реала дела обстоят хуже Месси. Тот признал вину, доплатил 4 млн евро в бюджет, получил 21 месяц тюрьмы условно и спокойно продолжает играть в футбол. А у Роналду налоговики отказались брать 4 млн евро. «Маловато, — говорят, — у тебя, дорогой португальский друг, одних доначислений на 14 с половиной миллионов, так дешево ты не отделаешься».
Читать далее >>

Подписка

Сервисы