Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Иностранные работники: кадровые, правовые и налоговые аспекты

Москва,

Докладчики

* Состав спикеров может быть изменен по независящим от организаторов причинам

программа

 1. Статус иностранного гражданина в РФ. «Читаем» миграционную карту; разрешение на временное проживание, вид на жительство – на что следует обращать внимание работодателю. Ограничения, которые налагает на трудовую деятельность статус иностранца. Особый статус граждан республики Беларусь. Особенности статуса граждан других стран СНГ. Упрощенный порядок трудоустройства граждан Франции: новый договор с этой страной вступил в силу.

2. Визовый и безвизовый въезд в РФ. Рабочая виза: особенности оформления и применения. Особенности выдачи виз ВКС и членам их семей, новое с 15 февраля 2011 г.

3. Миграционный учет иностранцев. Революционные изменения с 15 февраля 2011 г.: новое значение понятия «место пребывания». Работодателю не обязательно быть принимающей стороной. Отмена уведомительного порядка снятия с миграционного учета. Льготы для ВКС по миграционному учету с 15 февраля 2011 г. Отмена платы за постановку на миграционный учет.

4. Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и на работу: на что обратить внимание. Новый порядок трудоустройства высококвалифицированных иностранцев и граждан СНГ. Новые льготы и снижение требований к сумме зарплаты для ВКС с 15 февраля 2011 г. 5. Ограничения на направление иностранных работников в командировки. Новое в нормативном регулировании.

6. Квотирование иностранной рабочей силы на 2012 г. Куда и зачем нужно обращаться, каковы последствия неподачи заявки? Новое в порядке квотирования.

7. Уведомление контролирующих органов об иностранной рабочей силе (ФМС, налоговые органы, инспекция труда, служба занятости, ФСБ). Отмена отдельных уведомлений с 2011 г.

8. Что и как проверяет ФМС, милиция и другие компетентные органы?

9. Договорные отношения с иностранными гражданами – трудовые и гражданско-правовые. Особенности заключения договоров, особые условия. Проблема заключения срочных договоров с иностранными гражданами в свете изменений законодательства.

10. Документы, предъявляемые иностранцами при приеме на работу – перечень необходимых документов и требования к ним. Документы об образовании, выданные за рубежом и в СССР – нужно ли их легализовать в России и как это сделать. Нужна ли иностранцу трудовая книжка? Оформление пенсионных свидетельств.

11. Уплата за иностранцев социальных страховых взносов: иллюзии и реальность. Особенности уплаты пенсионных взносов за граждан республики Беларусь. Социальное страхование иностранцев. Сложности при оплате больничных, декрета и детских пособий. ОМС: можно ли оформить полис на иностранного работника?

12. Особенности уплаты НДФЛ за иностранного работника. Особенности уплаты НДФЛ с доходов граждан Беларуси. Понятие налогового резидента и нерезидента. Новое в уплате НДФЛ иностранцами в 2011 г. Постановка на учет в ИФНС иностранного работника: новые требования налоговых органов и нормативные документы.

 

По итогам участия в семинаре выдается именной сертификат. Аттестованным бухгалтерам выдается сертификат ИПБ об обязательном повышении квалификации (10 часов)

условия участия

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

войти:

Для входа на сайт используйте логин и пароль, указанные при регистрации на сайте www.fd.ru

Зарегистрироваться:

Регистрация на сайте журнала бесплатна и не занимает времени.

Зарегистрированные пользователи могут читать и комментировать закрытые материалы, посещать занятия Школы Финансового Руководителя и участвовать в вебинарах.

 

Слово редактора

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Маркетологи очень хотят, чтобы я в этой редакционной колонке на пальцах доказал вам, что необходимо продлить подписку на 2017 год. Иначе… иначе… конец света! А я вот, напротив, думаю, что переподписываться на журнал не стоит.

Подумаешь! Не продлили вы подписку. Стали узнавать о налоговых угрозах с опозданием. Из-за этого совершили ошибку. Она обернулась многомиллионными доначислениями. Против директора и главбуха возбудили уголовное дело. Им дали условный срок. Ничего страшного!

Читать далее >>

Подписка

Сервисы