Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Законные схемы оптимизации зарплатных налогов

Большинство подписчиков журнала пожелали видеть главной темой октябрьского номера статью «Законные схемы оптимизации зарплатных налогов». Чтобы написать ее, редакции нужна ваша помощь. Мы проводим опрос. Примите участие в нем! Это займет не более 5 минут.

Какие схемы снижения зарплатных налогов вы считаете опасными?

  • замены части зарплаты различного рода необлагаемыми взносами компенсациями; (26.01 %)
  • замена трудовых отношений с сотрудниками на гражданско-правовые; (42.42 %)
  • выплата зарплаты в конвертах; (72.73 %)
  • несколько специалистов получают зарплату, превышающую лимит по взносам, и перераспределяют часть средств другим работникам; (35.61 %)
  • использование льготных тарифов страховых взносов. (9.6 %)
  • Использовали ли вы когда-либо способы оптимизации, которые сейчас считаете опасными?

  • да, и сейчас используем; (21.43 %)
  • да, но пришлось отказаться от них; (19.13 %)
  • нет, никогда; (39.54 %)
  • нет, но, возможно, придется. (19.9 %)
  • Почему многие компании до сих пор используют «конвертную схему» выплаты зарплаты?

  • проверяющим сложно доказать ее в суде – небольшой риск доначислений; (20.71 %)
  • она дает наиболее существенную экономию, причем сразу по многим налогам; (69.19 %)
  • если все сделать «по уму», то не останется никаких документов и свидетели не могут ничего рассказать; (15.66 %)
  • низкая налоговая грамотность – люди не знают о законных способах; (22.98 %)
  • работники сами заинтересованы – не хотят платить НДФЛ; (36.87 %)
  • привыкли работать «по старинке», не хочется перестраивать схемы. (22.47 %)
  • Если проверяющие обвинят компанию в выплате «конвертной зарплаты», какой аргумент вероятнее всего позволит снять претензии?

  • невозможно доначислить НДФЛ, так как неизвестен точный размер доходов сотрудника; (27.47 %)
  • на документах по выплате неофициальной зарплаты нет подписи сотрудников и руководителей компании; (41.07 %)
  • неизвестен источник, из которого компания выплачивает «серую» зарплату; (11.2 %)
  • свидетели – заинтересованные лица, они пытаются избежать ответственности. (20.27 %)
  • Использует ли ваша компания льготы по страховым взносам?

  • для производственных компаний на упрощенке; (14.54 %)
  • для вмененщиков-фармацевтов; (0.26 %)
  • для IT-компаний; (1.79 %)
  • для индивидуальных предпринимателей; (6.63 %)
  • иные льготы; (7.4 %)
  • нет. (69.39 %)
  • Какие виды необлагаемых страховыми взносами компенсаций выплачивает ваша компания сотрудникам?

  • компенсация за использование имущества в служебных целях; (38.38 %)
  • компенсация за задержку зарплаты; (4.29 %)
  • компенсация командировочных расходов, в том числе суточных; (41.41 %)
  • иные виды компенсаций. (25 %)
  • Представим, что компания планирует повысить сотрудникам зарплату, как, вероятнее всего, она это сделает?

  • введет социальные выплаты в рамках трудовых отношений (например, матпомощь или премии к юбилеям, ценные подарки); (18.69 %)
  • увеличит оклады, тарифные ставки или иные элементы оплаты труда; (47.47 %)
  • улучшит условия труда (бесплатное питание, жилье, оплата фитнеса и т.п.); (8.08 %)
  • начнет выплачивать деньги «в конверте»; (20.96 %)
  • сформирует источники дохода, не связанные с трудовыми отношениями (проценты по займу, дивиденды, плата за использование личного имущества на работе и т.п.); (17.42 %)
  • увеличит размер законных компенсаций и расширит круг работников, которые имеют на них право; (22.22 %)
  • иначе. (5.56 %)
  • Была ли в вашей компании выездная проверка по страховым взносам?

  • да, доначислили большие суммы; (1.8 %)
  • да, нарушений почти нет; (49.61 %)
  • нет. (48.59 %)
  • Какие претензии предъявляли проверяющие?

  • нашли ошибки при выплате пособий; (16.92 %)
  • выявили неточности в персучете; (16.67 %)
  • включили в базу по страховым взносам выплаты, которые компания считала необлагаемыми; (12.88 %)
  • обвинили в создании схемы оптимизации страховых взносов; (1.01 %)
  • обнаружили выплату зарплаты «в конвертах»; (0.76 %)
  • иные. (14.14 %)
  • Удалось ли оспорить эти претензии?

  • да, полностью; (23.04 %)
  • да, частично; (21.66 %)
  • нет, но пытались; (7.83 %)
  • нет, даже не пытались. (47.47 %)
  • Обменивались ли ревизоры из ПФР и ФСС в ходе проверки или после нее информацией с налоговиками?

  • да; (9.86 %)
  • нет; (7.39 %)
  • не знаю. (82.75 %)
  • Количество полученных ответов: 396

     

    Слово редактора

    Евгений Тимин
    главный редактор
    glred@nalogplan.ru
    Маркетологи очень хотят, чтобы я в этой редакционной колонке на пальцах доказал вам, что необходимо продлить подписку на 2017 год. Иначе… иначе… конец света! А я вот, напротив, думаю, что переподписываться на журнал не стоит.

    Подумаешь! Не продлили вы подписку. Стали узнавать о налоговых угрозах с опозданием. Из-за этого совершили ошибку. Она обернулась многомиллионными доначислениями. Против директора и главбуха возбудили уголовное дело. Им дали условный срок. Ничего страшного!

    Читать далее >>

    Подписка

    Сервисы