Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Опрос по страховым взносам

Пользуется ли компания какими-либо льготами по страховым взносам?

  • да, как сельхозпроизводитель или плательщик ЕСНХ; (1.33 %)
  • да, в штате есть работники-инвалиды; (6.22 %)
  • да, как организация, созданная бюджетными учреждениями; (0.22 %)
  • да, как резидент ОЭЗ; (0 %)
  • да, как специализированная IT-компания; (1.78 %)
  • да, льготой для СМИ, издательской, полиграфической деятельности; (0.67 %)
  • да, в связи с применением УСН по одному или нескольким из льготируемых видов деятельности; (19.78 %)
  • да, как ИП на патентной системе; (0.89 %)
  • да, применяем иную льготу; (1.78 %)
  • нет. (67.33 %)
  • Уплачивает ли компания дополнительные страховые взносы в ПФР?

  • да; (13.68 %)
  • нет, заменяем их компенсациями или избегаем иным способом; (5.16 %)
  • не являемся плательщиками этих взносов. (81.17 %)
  • Какие схемы получения льгот по страховым взносам вы считаете безопасными?

  • выделение льготируемой деятельности в отдельную компанию с переводом туда части сотрудников; (24.72 %)
  • создание компании с льготами с целью аренды ее персонала; (5.3 %)
  • любые варианты возможны, если грамотно обосновать деловую цель; (43.93 %)
  • все эти схемы опасны и неэффективны. (27.81 %)
  • Имеет ли смысл использовать схему снижения взносов путем заключения гражданско-правовых договоров (включая авторского заказа) с физическими лицами?

  • да, если такие договоры реальны; (32.73 %)
  • да, даже если отношения фактически трудовые; (7.45 %)
  • нет, выгода схемы минимальна. (59.82 %)
  • Насколько выгодно для экономии взносов заменять местных работников временно пребывающими на территории РФ?

  • выгодно в любом случае, даже при заключении договоров на срок до 6 месяцев; (9.48 %)
  • выгодно только если заключать договоры на срок 6 и более месяцев; (10.9 %)
  • невыгодно – пугают штрафы по миграционному законодательству. (79.62 %)
  • Имеет ли смысл с целью экономии взносов заключать контракты с работниками, выполняющими работу удаленно за рубежом?

  • да, если это фактически необходимо; (42.86 %)
  • да, эффективно в любом случае; (6.16 %)
  • нет, возможны потери по НДФЛ. (50.99 %)
  • Оправданно ли заменять часть зарплаты работников следующими необлагаемыми выплатами?

  • компенсациями; (20.09 %)
  • подарками к праздникам; (10.15 %)
  • занижая стоимость реализуемых им товаров; (2.87 %)
  • любой вариант оправдан, если это разовая акция; (44.81 %)
  • нет, любая искусственная замена зарплаты иными выплатами неоправданна. (34.66 %)
  • Насколько серьезно сейчас можно рассматривать инвалидную схему?

  • схема реальна, даже если трудовой вклад инвалидов в действительности минимален; (7.14 %)
  • безопасна схема, только если инвалиды реально выполняют трудовые функции; (54.61 %)
  • нет смысла – выгода небольшая, а опасность высока. (38.25 %)
  • Каким работникам имеет смысл занижать официальные начисления по заработной плате, заменяя их «конвертными» выплатами?

  • менеджерам среднего и высшего звена – они более лояльны к компании; (31.67 %)
  • низкооплачиваемым работникам; (5.43 %)
  • всем; (18.1 %)
  • никому. (44.8 %)
  • Есть ли смысл организовывать так называемую VIP-схему, когда несколько топ-менеджеров получая зарплату, превышающую лимит, неформально перераспределяют часть средств другим работникам?

  • да, это выгодно; (30.7 %)
  • нет смысла – суммы сверх лимита все равно облагаются взносами по ставке 10 процентов. (69.3 %)
  • Какая доля зарплаты на практике обычно выплачивается официально?

  • МРОТ, прожиточный минимум по региону или средняя зарплата по отрасли; (30.11 %)
  • менее 30 процентов; (5.17 %)
  • около половины; (17.98 %)
  • более 60 процентов; (8.31 %)
  • многие платят полностью «белую» зарплату. (38.43 %)
  • Проходила ли в компании проверка по начислению и уплате страховых взносов?

  • да, у нас уже прошла (проходит) выездная проверка; (26.09 %)
  • да, по итогам камеральной проверки пришлось давать объяснения; (4.12 %)
  • нет, камеральные проверки прошли без запросов. (69.79 %)
  • Количество полученных ответов: 453

     

    Слово редактора

    Евгений Тимин
    главный редактор
    glred@nalogplan.ru
    Маркетологи очень хотят, чтобы я в этой редакционной колонке на пальцах доказал вам, что необходимо продлить подписку на 2017 год. Иначе… иначе… конец света! А я вот, напротив, думаю, что переподписываться на журнал не стоит.

    Подумаешь! Не продлили вы подписку. Стали узнавать о налоговых угрозах с опозданием. Из-за этого совершили ошибку. Она обернулась многомиллионными доначислениями. Против директора и главбуха возбудили уголовное дело. Им дали условный срок. Ничего страшного!

    Читать далее >>

    Подписка

    Сервисы