старший юрист ООО «Лемчик, Крупский и Партнеры. Структурный и налоговый консалтинг»
20 августа 2010
Документ, который обоснует большую сумму компенсации за работу на домуВ период аномальной жары многие сотрудники временно работали дома. На постоянной основе такие отношения с фрилансером могут принести компании значительную экономию. В этом случае работодатель не создает рабочее место сотруднику, а компенсирует затраты на использование его личного имущества