Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Непроизводственные премии в налоговые расходы списать нельзя

15 августа 2016   1798  

Если премии в пользу работников не связаны с их производственными результатами, то такие выплаты не учитываются в составе расходов по налогу на прибыль. И тут неважно, как выплату назвали в трудовом или коллективном договоре, предупреждает Минфин России в письме от 22.07.16 № 03-03-06/1/42954.

Расходы на оплату труда включают начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели. Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) являются элементами системы оплаты труда. В связи с этим расходы в виде премий за производственные результаты можно учесть в целях налогообложения прибыли при условии, если такие выплаты осуществляются на основании трудового договора и локального нормативного акта организации (положения о порядке оплаты труда, коллективного договора). Но если выплаты в пользу работников не связаны с их производственными результатами, то это правило не работает. В частности, нельзя списать на затраты выплаты, связанные с присвоением работникам почетных званий, награждением почетными грамотами к юбилейным датам.


 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Сказка – ложь»
«В этом номере журнала коллеги делятся курьезными историями о налоговом планировании. Я так увлекся, что тоже решил кое-что вспомнить.
Про дворец и самую большую взятку в мире не знаю… не участвовал. А вот сказку о самой большой взятке, которую я видел собственными глазами, расскажу, пожалуй.
В некотором царстве, в некотором государстве в уездном городе жил разбойник. Обирал он потихоньку торговый люд, но быстро понял, что разбоем большого богатства не наживешь. Тогда купил он себе собственного градоначальника. Деньги сразу потекли рекой.

Читать далее >>

Подписка

Сервисы