Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Компенсация при сокращении штата не облагается взносами

22 июня 2016   2315  

Минтруд России в письме от 11.02.16 № 17–3/В-56 рассмотрел вопрос о начислении страховых взносов на сумму дополнительной компенсации, выплачиваемой сотруднику при увольнении по сокращению штата. Минтруд напомнил, что с 1 января 2015 года выплаты в виде выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства в части, превышающей трехкратный размер среднемесячного заработка, подлежат обложению страховыми взносами (подп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

О предстоящем увольнении в связи с сокращением штата сотрудника нужно предупредить не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Расторгнуть договор с согласия работника можно и ранее, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).

Чиновники Минтруда указывают, что данная дополнительная компенсация не относится к суммам выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства. Она полностью освобождается от обложения страховыми взносами. Ограничение в размере трехкратного (шестикратного) среднемесячного заработка в этом случае не применяется.

Ранее чиновники Минтруда считали иначе (письмо от 24.09.14 № 17–3/В-449). Аналогичное мнение высказывал и ФСС России (п. 1 приложения к письму от 14.04.15 № 02-09-11/06–5250).

Еще по теме: Компенсация расходов на питание, шведский стол или прибавка к зарплате. Что выгоднее компании

 


 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Не пей!» – просит Центробанк
С пьяных глаз ты не только врагов и иностранных агентов обнимать начнешь, но еще и отмывание денежных средств, нажитых преступным путем, проморгаешь. А то и кое‑что похуже — персональные данные клиентов. И очень даже просто.
Ничего я не выдумываю. Это Банк России 17 декабря разослал финансовым компаниям информационное письмо «О разработке и внедрении кодексов этики финансового аналитика» (№ ИН-06-39/93). Пишут, что хотя финансисту выпивать на рабочем месте закон формально не запрещает, но это слегка неэтично. И надо бы оставить такую нехорошую привычку.

Читать далее >>

Подписка

Сервисы