Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Использование аутстаффинга будет серьезно ограничено

28 октября 2013   2800  

Госдума России в очередной раз отложила рассмотрение в третьем чтении законопроекта № 451173–5, который накладывает серьезные ограничения на использование заемного труда. В частности, планируется внести изменения в закон от19.04.91 №1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации».

В случае принятия поправок, с 1 июля 2014 года осуществлять деятельность по предоставлению персонала смогут только частные агентства занятости, прошедшие аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности, а также компании, направляющие своих сотрудников для работы во взаимозависимую организацию. Это резко сузит сферу применения аутстаффинга в налоговом планировании.

Также предлагается внести изменения и в часть 4 статьи 11 ТК РФ. В результате если отношения в рамках гражданско-правового договора впоследствии будут признаны трудовыми, то к таким отношениям будут применяться положения трудового законодательства. Норма будет содержать прямой запрет подменять трудовые отношения между работником и работодателем притворными гражданско-правовыми договорами.

Примут — не примут. Скорее всего, примут с небольшими дополнениями.


 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Налоги и взносы отменяются.
Да, отменяются! Прямо так и написано в нашем любимом документе. Сам не поверил. Специально заглянул в пункт 5 статьи 12 и в пункт 2 статьи 18.1 Налогового кодекса. Там черным по белому: «Федеральные, региональные и местные налоги и сборы отменяются настоящим Кодексом» и «Страховые взносы отменяются настоящим Кодексом».

Читать далее >>

Подписка

Сервисы