Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Использование аутстаффинга будет серьезно ограничено

28 октября 2013   2391  

Госдума России в очередной раз отложила рассмотрение в третьем чтении законопроекта № 451173–5, который накладывает серьезные ограничения на использование заемного труда. В частности, планируется внести изменения в закон от19.04.91 №1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации».

В случае принятия поправок, с 1 июля 2014 года осуществлять деятельность по предоставлению персонала смогут только частные агентства занятости, прошедшие аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности, а также компании, направляющие своих сотрудников для работы во взаимозависимую организацию. Это резко сузит сферу применения аутстаффинга в налоговом планировании.

Также предлагается внести изменения и в часть 4 статьи 11 ТК РФ. В результате если отношения в рамках гражданско-правового договора впоследствии будут признаны трудовыми, то к таким отношениям будут применяться положения трудового законодательства. Норма будет содержать прямой запрет подменять трудовые отношения между работником и работодателем притворными гражданско-правовыми договорами.

Примут — не примут. Скорее всего, примут с небольшими дополнениями.


 

Слово редактора

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
СМИ очень любят составлять списки. «30 самых длинных носов в мире», «20 самых коротких трамвайных маршрутов в Африке», «10 самых маленьких зарплат чиновников в России»… Обычно все эти списки — полная ерунда. Жуликоватый маркетинг ради посещаемости и кликов. Дадим жуликам суровый отпор! Составим собственный дурацкий список! Итак, «Три самых забавных налога 2018 года» (все налоги из реальных законопроектов).
Читать далее >>

Подписка

Сервисы