Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Как осуществлять выплаты в рамках соцпакета с минимальным налоговым риском

14 февраля 2013   2403  

Некоторые компании стимулируют персонал так называемым социальным пакетом. К примеру, берут на себя разнообразные расходы сотрудников личного характера – оплачивают фитнес, спортивные занятия, жилье, различные услуги и т. п. В ряде случаев работодателю это выгодно и в налоговом плане – соцпакет потенциально дает возможность экономить на страховых взносах и НДФЛ. Один из экспертов попытался убедить своего более осторожного коллегу в том, что такая выгодная замена части зарплаты соцпактом особых налоговых рисков не несет. Чья позиция убедительней, решают читатели «ПНП».

Приглашаем вас узнать аргументы обеих сторон и высказать свое мнение.


 

Слово редактора

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Федеральная налоговая служба выпустила письмо, которое в прессе назвали свидетельством налоговой оттепели. Дескать, повернулись чиновники лицом к налогоплательщику. Теперь перестанут кошмарить бизнес, и заживем. Мы в редакции подробно разобрали письмо налоговиков и составили карточки.
По этому поводу вспомнился мне один бородатый анекдот времен хрущевской оттепели. Армянское радио спрашивают: «В чем причина оттепели?» Оно отвечает: «А вы пробовали на морозе гайки закручивать?»
Читать далее >>

Подписка

Сервисы