Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Компания обязана платить допвзносы за частично занятых работников

23 августа 2019   651  

Суды указывают, что работодатели обязаны начислять взносы по дополнительному тарифу, даже если сотрудники на вредных работах находятся менее 80 процентов трудового дня (постановления  АС Северо-Западного округа от 12.08.2019 № А56-44277/2018,  от 09.08.2019 № А66-16298/2018,  Уральского округа от 07.08.2019 № А47-12615/2018).

Судьи указывают, что для начисления взносов неважно, что периоды неполной занятости не идут в стаж работы, дающий право на досрочную пенсию (постановление Правительства от 11.07.2002 № 516).

Ранее Верховный суд отметил, что дополнительные взносы не зачисляются на индивидуальные счета работников, а формируют солидарную часть тарифа. Именно она обеспечивает пенсию всем «вредникам», поэтому, уплата взносов по доптарифам не зависит от режима занятости (Определение ВС от 01.11.2018 № 310-КГ18-10562).

 


 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Поэт-песенник из ФНС
Сейчас очень личную романтическую историю расскажу. Печальную. Однажды я с девушкой познакомился на деловой конференции. Понравилась. Умная, симпатичная, хорошо разбирается в налоговых вопросах, да и на меня поглядывает с интересом. Надо познакомиться поближе, думаю. Поговорю-ка я с ней на темы, не связанные с налогами. Возможно, нас связывают в жизни какие-нибудь общие интересы. Общая любовь или ненависть сближает людей.
Для новых знакомств у меня есть стандартный набор тем: спорт, политика, книги, еда и музыка. Начали разговаривать.

Читать далее >>

Подписка

Сервисы