Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Компания обязана платить допвзносы за частично занятых работников

23 августа 2019   858  

Суды указывают, что работодатели обязаны начислять взносы по дополнительному тарифу, даже если сотрудники на вредных работах находятся менее 80 процентов трудового дня (постановления  АС Северо-Западного округа от 12.08.2019 № А56-44277/2018,  от 09.08.2019 № А66-16298/2018,  Уральского округа от 07.08.2019 № А47-12615/2018).

Судьи указывают, что для начисления взносов неважно, что периоды неполной занятости не идут в стаж работы, дающий право на досрочную пенсию (постановление Правительства от 11.07.2002 № 516).

Ранее Верховный суд отметил, что дополнительные взносы не зачисляются на индивидуальные счета работников, а формируют солидарную часть тарифа. Именно она обеспечивает пенсию всем «вредникам», поэтому, уплата взносов по доптарифам не зависит от режима занятости (Определение ВС от 01.11.2018 № 310-КГ18-10562).

 


 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Великий и Ужасный»
А помните «Волшебника Изумрудного города»? Сказку, в которой самозванец Гудвин самоизолировался за стенами дворца, украшенного стекляшками. А подданным предписал постоянно носить перчатки и маски зеленые очки, чтобы стекляшки казались изумрудами.
За неисполнение — штраф.

К этому псевдоволшебнику приходили местные жители и гости столицы со своими проблемами и заветными желаниями. Но лично он с посетителями не встречался — соблюдал социальную дистанцию. Представлялся им в различных проекциях. Например, говорящей головы. Голова то грозно хмурилась, то раздавала обещания и поручения. Но не помогала. Подразумевалось, что каждый сам как-нибудь решит свои проблемы.

Читать далее >>

Подписка

Сервисы