Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Компания обязана платить допвзносы за частично занятых работников

23 августа 2019   736  

Суды указывают, что работодатели обязаны начислять взносы по дополнительному тарифу, даже если сотрудники на вредных работах находятся менее 80 процентов трудового дня (постановления  АС Северо-Западного округа от 12.08.2019 № А56-44277/2018,  от 09.08.2019 № А66-16298/2018,  Уральского округа от 07.08.2019 № А47-12615/2018).

Судьи указывают, что для начисления взносов неважно, что периоды неполной занятости не идут в стаж работы, дающий право на досрочную пенсию (постановление Правительства от 11.07.2002 № 516).

Ранее Верховный суд отметил, что дополнительные взносы не зачисляются на индивидуальные счета работников, а формируют солидарную часть тарифа. Именно она обеспечивает пенсию всем «вредникам», поэтому, уплата взносов по доптарифам не зависит от режима занятости (Определение ВС от 01.11.2018 № 310-КГ18-10562).

 


 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Клиническое налоговое планирование»
На Дальнем Востоке дело было. Пришли инспекторы на территорию компании, чтобы провести в рамках налоговой проверки мероприятие налогового контроля. Осмотреть помещения и имущество налогоплательщика. Ну, что делать, их пустили.
Только попросили не заходить в одно из зданий. Куда угодно в другое место — пожалуйста, осматривайте на здоровье. А туда — не надо. Не стоит. Лишнее это.

Читать далее >>

Подписка

Сервисы