Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Компания обязана платить допвзносы за частично занятых работников

23 августа   376  

Суды указывают, что работодатели обязаны начислять взносы по дополнительному тарифу, даже если сотрудники на вредных работах находятся менее 80 процентов трудового дня (постановления  АС Северо-Западного округа от 12.08.2019 № А56-44277/2018,  от 09.08.2019 № А66-16298/2018,  Уральского округа от 07.08.2019 № А47-12615/2018).

Судьи указывают, что для начисления взносов неважно, что периоды неполной занятости не идут в стаж работы, дающий право на досрочную пенсию (постановление Правительства от 11.07.2002 № 516).

Ранее Верховный суд отметил, что дополнительные взносы не зачисляются на индивидуальные счета работников, а формируют солидарную часть тарифа. Именно она обеспечивает пенсию всем «вредникам», поэтому, уплата взносов по доптарифам не зависит от режима занятости (Определение ВС от 01.11.2018 № 310-КГ18-10562).

 


 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Тщательнее надо, ребята
Расспросили мы тут разных уважаемых юристов, что же такое надо делать, чтобы налоги экономить безнаказанно. Они, разумеется, сказали, что документы по сделкам тщательнее надо оформлять и деловую цель всячески демонстрировать.

Хорошо. Я тут как раз в одном судебном деле нашел пример такого тщательно проработанного договора. Рассказываю суть.

Читать далее >>

Подписка

Сервисы