Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Компания обязана платить допвзносы за частично занятых работников

23 августа 2019   1077  

Суды указывают, что работодатели обязаны начислять взносы по дополнительному тарифу, даже если сотрудники на вредных работах находятся менее 80 процентов трудового дня (постановления  АС Северо-Западного округа от 12.08.2019 № А56-44277/2018,  от 09.08.2019 № А66-16298/2018,  Уральского округа от 07.08.2019 № А47-12615/2018).

Судьи указывают, что для начисления взносов неважно, что периоды неполной занятости не идут в стаж работы, дающий право на досрочную пенсию (постановление Правительства от 11.07.2002 № 516).

Ранее Верховный суд отметил, что дополнительные взносы не зачисляются на индивидуальные счета работников, а формируют солидарную часть тарифа. Именно она обеспечивает пенсию всем «вредникам», поэтому, уплата взносов по доптарифам не зависит от режима занятости (Определение ВС от 01.11.2018 № 310-КГ18-10562).

 


 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Астрологи объявили год борьбы с серыми зарплатами»
Вы же в курсе, что государство вот уже второй год усиленно борется с серыми зарплатами? Да! И монетарными, и силовыми методами. Дают налоговые льготы и субсидии тем, кто обелился. А упрямцев — к ногтю.
Рассказывают, что руководству одного из отделов ФНС намекнули с заоблачных высей, что в его департаменте слабовато как-то идет борьба с серыми зарплатами. Идет, но слабовато. А на раскачку времени нет.
Чиновник стал думать, какой же фронт работ остался неохваченным? И понял — упрощенка с базой «доходы». Они же там расходы не учитывают, значит, и первички никакой нет. А раз первички нет, можно в любых схемах обвинить — не отвертятся.

Читать далее >>

Подписка

Сервисы