Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

С переплаты пособия по беременности и родам требуют платить страховые взносы

16 ноября 2017   10497  

По закону страховые взносы нужно платить с выплат заработной платы  или иных вознаграждений, которые начислены  в рамках трудовых отношений между работником и компанией (подп.1 п.1 ст. 420 НК РФ). Однако от взносов освобождаются государственные пособия, в том числе и пособие по беременности и родам (подп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ).

Теперь ситуация: бухгалтер компании ошибочно посчитал сумму выплаты пособия по беременности и родам, и заплатил  декретнице больше, чем было нужно. После, компания решила не требовать переплату с работницы. Надо ли платить страховые взносы с этой переплаты? 

Да, пояснили чиновники Минфина (Письмо № 03-15-06/68336 от 19.10.2017). Все, что налогоплательщик заплатил свыше законодательно установленной суммы, нужно рассматривать как обычную переплату в рамках трудовых отношений с работником. Поэтому такая переплата должна облагаться страховыми взносами в обычном порядке.


 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
Жила-была компания на общем режиме. Нужно было ей закупить у производителей товар для перепродажи. Производители нашлись, товар — тоже, качество и цена покупателя устроили. Но тут выяснилось, что оба найденных производителя применяют упрощенку. Значит, входящего НДС от них не жди. Опечалилась компания…
Руководство производителей, заметив, что выгодный покупатель резко погрустнел от таких известий, пишет ему послание: «Не печальтесь, есть у нас несколько дистрибьютеров на общем режиме — заключите-ка договор с ними, и будет вам НДС в полном объеме». Подписал покупатель бумаги с этими дистрибьютерами, исправно получал от них счета-фактуры. А товар, разумеется, приходил напрямую от производителей. Тут и сказочке… нет, пока не конец.

Читать далее >>

Подписка

Сервисы