Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Как оплатить обучение ребенка за счет компании

Автор идеи:  Михаил Литовченко, налоговый консультант

  • В чем экономия: Налог на прибыль

На чем основана идея: Пункт 3 статьи 264 НК

Пункт 3 статьи 264 НК дает возможность профинансировать обучение сотрудников компании и включить затраты в налоговые расходы. Такими сотрудниками могут стать дети или иные родственники персонала.

Стоимость обучения допустимо включать в расходы, если подписать трудовой договор с обучающимся. Обяжите родственника подписать договор, по которому он обязуется работать в фирме после окончания обучения. Минимальный срок -  один год (подп. 2 п. 3 ст. 264 НК).

Ранее Минфин подсказывал, как оформить договор и не платить НДФЛ и взносы (письмо от 05.03.2019 № 03-04-06/14364). Важно заключить договор между сотрудником, работодателем и организацией, где будет проходить обучение (п. 1 ст. 54 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в РФ»). Причем у последней должна быть лицензия на образовательную деятельность. В этом случае компания вправе не платить страховые взносы (подп. 12 п.1 ст. 422 НК) и не исчислять НДФЛ (п. 21 ст. 217 НК).

Если новый сотрудник, решивший улучшить образование за счет фирмы родителя, проработает в компании менее года, расходы снимут.

Оценка коллег:  (216 голосов)

Оценить: 1   2   3   4   5  

 

Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Астрологи объявили год борьбы с серыми зарплатами»
Вы же в курсе, что государство вот уже второй год усиленно борется с серыми зарплатами? Да! И монетарными, и силовыми методами. Дают налоговые льготы и субсидии тем, кто обелился. А упрямцев — к ногтю.
Рассказывают, что руководству одного из отделов ФНС намекнули с заоблачных высей, что в его департаменте слабовато как-то идет борьба с серыми зарплатами. Идет, но слабовато. А на раскачку времени нет.
Чиновник стал думать, какой же фронт работ остался неохваченным? И понял — упрощенка с базой «доходы». Они же там расходы не учитывают, значит, и первички никакой нет. А раз первички нет, можно в любых схемах обвинить — не отвертятся.

Читать далее >>

Подписка

Сервисы