Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Как не потерять право на нулевую ставку по налогу на прибыль

Автор идеи:  Дмитрий Сироткин, начальник отдела налоговой защиты

  • В чем экономия: Налог на прибыль

На чем основана идея: Письмо Минфина от 07.02.2019 № 03-03-06/1/7519

Реорганизация лишает компанию права на ставку 0 процентов по полученным дивидендам (подп. 1 п. 3 ст. 284 НК). Чтобы не потерять право на льготную ставку организации, перечисляющей дивиденды, следует принять решение об их выплате до реорганизации. Такой способ не переплатить налог на прибыль подсказал Минфин (письмо от 07.02.2019 № 03-03-06/1/7519).

Материнская компания вправе применять нулевую ставку, если на дату принятия решения о выплате дивидендов она владеет не менее чем 50-процентным вкладом в уставном капитале налогового агента. При этом срок владения составляет не менее 365 дней (подп. 1 п. 3 ст. 284 НК). Минфин указывает, что срок владения долей после реорганизации нужно считать заново. Следовательно, чтобы получить право на нулевую ставку придется ждать целый год.

Компания-получатель дивидендов может узнать мнение своей инспекции по этому вопросу. Ранее финансовое ведомство разрешало считать срок владения долей в совокупности: сложив периоды владения до реорганизации и после нее (письмо от 07.04.2014 № 03-03-06/1/15514). 

Оценка коллег:  (212 голосов)

Оценить: 1   2   3   4   5  

 

Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Вечер в хату, счетоводы»
«Когда мы в редакции готовили статью про уголовные дела против главбухов, я наткнулся на интересный случай. В Новосибирской области главбух получала зарплату 16 тыс. руб. в месяц. Сами понимаете, прожить на такие деньги сложно. Поэтому она сама себя фиктивно оформила бухгалтером еще в нескольких обособленных подразделениях компании и везде получала зарплату.
Так как кадровый учет был тоже на ней, никто такого неожиданного умножения фонда оплаты труда долго не замечал. А когда заметили, обратились в полицию. Главбуху дали год условно.
Этот год гражданка вела себя примерно. Как пишут в судебном акте, добросовестно трудилась, не совершала неправомерных проступков, соблюдала общественный порядок, отличалась хорошим поведением в быту. В результате судимость сняли. Она снова устроилась на работу главбухом. Даже с повышением зарплаты — до 20 тыс. руб. в месяц.»

Читать далее >>

Подписка

Сервисы