Как сэкономить на страховых взносах при выплате гранта

Автор идеи:  Олег Антипов, налоговый консультант

• В чем экономия: Страховые взносы

На чем основана идея: Письмо Минфина от 02.04.2018 № 03-15-05/20786

Минфин считает, что организация обязана платить страховые взносы с грантов, полученных сотрудниками. При этом не важно, кто учредил грант – сама компания или сторонний грантодатель (письмо Минфина от 02.04.2018 № 03-15-05/20786). Но в последнем случае есть способ не платить взносы.

Компании стоит договориться с грантодателем, чтобы грант получал непосредственно работник на личный счет. Деньги не должны идти через счета работодателя. Для этого вместо традиционного трехстороннего соглашения необходимо заключить двусторонний договор. К примеру, такая возможность предусмотрена в «Правилах организации и проведения работ по научным проектам, поддержанным федеральным государственным бюджетным учреждением «Российский фонд фундаментальных исследований»» (п. 2.3 «Правил»).

Суды считают начисление взносов на суммы грантов неправомерным. В арбитраже компаниям удавалось доказать, что гранты не предусмотрены условиями трудовых договоров. Поэтому они не относятся к выплатам, связанным с выполнением рабочих обязанностей и не облагаются взносами (постановление АС Северо-Западного округа от 10.08.2017 № Ф07-7685/2017). Однако если деньги будут идти через организацию, в которой трудится грантополучатель, споров с проверяющими не избежать.

Оценка коллег:  (224 голоса)