Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Как не потерять расходы на обучение сотрудников

Автор идеи:  Светлана Андреева, главный бухгалтер

  • В чем экономия: Налог на прибыль

На чем основана идея: Письмо Минфина от 19.01.2018 № 03-03-06/1/2614

Заключайте договоры на обучение сотрудников непосредственно от имени работодателя. Компенсацию стоимости учебы нельзя учесть в расходах, если договор заключал работник. К такому выводу пришел Минфин в письме от 19.01.2018 № 03-03-06/1/2614.

Компания вправе учесть затраты на обучение в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией (подп. 23 п. 1, п. 3 ст. 264 НК). Чиновники считают, что к таким затратам не относится компенсация расходов работника по договору, заключенному от его имени. Они и ранее писали, что к расходам на обучение компания вправе отнести затраты только по собственным договорам (письмо Минфина от 09.12.2016 № 03-03-РЗ/73562).

Компенсацию работнику налогоплательщик может попытаться учесть в составе прочих расходов на основании подпункта 49 пункта 1 статьи 264 НК. Перечень таких затрат открытый. Но это право придется отстаивать в суде.

Оценка коллег:  (249 голосов)

Оценить: 1   2   3   4   5  

 

Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Вечер в хату, счетоводы»
«Когда мы в редакции готовили статью про уголовные дела против главбухов, я наткнулся на интересный случай. В Новосибирской области главбух получала зарплату 16 тыс. руб. в месяц. Сами понимаете, прожить на такие деньги сложно. Поэтому она сама себя фиктивно оформила бухгалтером еще в нескольких обособленных подразделениях компании и везде получала зарплату.
Так как кадровый учет был тоже на ней, никто такого неожиданного умножения фонда оплаты труда долго не замечал. А когда заметили, обратились в полицию. Главбуху дали год условно.
Этот год гражданка вела себя примерно. Как пишут в судебном акте, добросовестно трудилась, не совершала неправомерных проступков, соблюдала общественный порядок, отличалась хорошим поведением в быту. В результате судимость сняли. Она снова устроилась на работу главбухом. Даже с повышением зарплаты — до 20 тыс. руб. в месяц.»

Читать далее >>

Подписка

Сервисы