Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Как списать безнадежный долг, по которому истек срок исковой давности

Автор идеи:  Юлия Дудырева, главный бухгалтер

  • В чем экономия: Налог на прибыль

На чем основана идея: Определение ВС от 19.01.2018 № 305-КГ17-14988

Компания вправе выбрать, в какой момент включать в расходы безнадежную дебиторскую задолженность: в текущем периоде, либо в периоде истечения срока исковой давности. К такому выводу пришел Верховный суд в определении от 19.01.2018 № 305-КГ17-14988.

Суд согласился, что компания ошиблась, не списав долг в периоде, когда срок исковой давности истек. Но ошибки, которые привели к переплате налога, допустимо исправлять в периоде, когда налогоплательщик их выявил (абз. 3 п. 1 ст. 54 НК). Однако это правило работает, только если с момента переплаты налога еще не прошло три года (п. 7 ст. 78 НК). Позднее этого срока исправлять ошибки уже нельзя.

Минфин против такого подхода. Чиновники считают, что безнадежную дебиторку надо включать в расходы, как только истек срок исковой давности (письмо от 25.08.2017 № 03-03-06/1/54556). Но если компания сдаст уточненку к уменьшению, то это повлечет углубленную камеральную или выездную проверки (подп. 3 п.1.1.ст. 88, п. 4 ст. 89 НК).

Оценка коллег:  (231 голос)

Оценить: 1   2   3   4   5  

 

Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Вечер в хату, счетоводы»
«Когда мы в редакции готовили статью про уголовные дела против главбухов, я наткнулся на интересный случай. В Новосибирской области главбух получала зарплату 16 тыс. руб. в месяц. Сами понимаете, прожить на такие деньги сложно. Поэтому она сама себя фиктивно оформила бухгалтером еще в нескольких обособленных подразделениях компании и везде получала зарплату.
Так как кадровый учет был тоже на ней, никто такого неожиданного умножения фонда оплаты труда долго не замечал. А когда заметили, обратились в полицию. Главбуху дали год условно.
Этот год гражданка вела себя примерно. Как пишут в судебном акте, добросовестно трудилась, не совершала неправомерных проступков, соблюдала общественный порядок, отличалась хорошим поведением в быту. В результате судимость сняли. Она снова устроилась на работу главбухом. Даже с повышением зарплаты — до 20 тыс. руб. в месяц.»

Читать далее >>

Подписка

Сервисы