Журнал о том, как безопасно сэкономить на налогах

Как не платить пени и штрафы, утратив право на пониженный тариф взносов

Автор идеи:  Павел Хрусловский, финансовый директор

  • В чем экономия: Штрафы и пени по взносам

На чем основана идея: Письмо Минфина от 21.12.2017 № 03-15-06/85550

Если компания утратила право на пониженные тарифы взносов из-за того, что не выполнила условие о лимите доходов, то ей не нужно платить штрафы и пени. К такому выгодному для плательщиков выводу пришел Минфин в письме от 21.12.2017 № 03-15-06/85550.

Если у компании льготный вид деятельности, то она вправе уплачивать взносы по ставке 20 процентов (подп. 5 п. 1 ст. 427 НК). Но только при двух условиях: доходы от льготного вида деятельности составляют за отчетный период не менее 70 процентов от общей суммы доходов (п. 6 ст. 427 НК) и общая сумма доходов не превышает 79 млн руб. (подп. 3 п. 2 ст. 427 НК).

Если совокупный доход превысил 79 млн руб., то компания обязана пересчитать взносы по общим тарифам за весь период с начала года (п. 6 ст. 427 НК). При этом штрафы и пени платить не надо. Финансовое ведомство и ранее указывало, что компания должна восстановить взносы с начала года, штрафы и пени не начисляются (письмо от 18.12.2017 № 03-15-06/84443).

Оценка коллег:  (269 голосов)

Оценить: 1   2   3   4   5  

 

Зарегистрируйтесь и продолжите читать статью! Это БЕСПЛАТНО и займет всего одну минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пожалуйста, проверьте почту
Ввести
Я тут впервые
Регистрация займет
не больше минуты!
Введите логин
Неверный логин или пароль
Неверный логин или пароль
Введите пароль

 

Евгений Тимин
главный редактор
glred@nalogplan.ru
«Вечер в хату, счетоводы»
«Когда мы в редакции готовили статью про уголовные дела против главбухов, я наткнулся на интересный случай. В Новосибирской области главбух получала зарплату 16 тыс. руб. в месяц. Сами понимаете, прожить на такие деньги сложно. Поэтому она сама себя фиктивно оформила бухгалтером еще в нескольких обособленных подразделениях компании и везде получала зарплату.
Так как кадровый учет был тоже на ней, никто такого неожиданного умножения фонда оплаты труда долго не замечал. А когда заметили, обратились в полицию. Главбуху дали год условно.
Этот год гражданка вела себя примерно. Как пишут в судебном акте, добросовестно трудилась, не совершала неправомерных проступков, соблюдала общественный порядок, отличалась хорошим поведением в быту. В результате судимость сняли. Она снова устроилась на работу главбухом. Даже с повышением зарплаты — до 20 тыс. руб. в месяц.»

Читать далее >>

Подписка

Сервисы